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王立国:【奖励不得当还不如不奖励】
2016-01-20 39116
1、奖励什么是价值观的体现,如果价值观错误,直接伤害的是优秀员工;2、如果有1万元面对100人进行激励,不能只奖励一人,也不能洒胡椒面,最好是按照5%左右比例激励;3、激励极少数员工要谨防嫉妒,必须业绩扎实,否则优秀可能给被激励人带来人际上的灾难
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