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方志良:与上司相处的8个技巧,小胜靠智,大胜靠谋!
2016-01-20 73433

与上司相处的8个技巧,小胜靠智,大胜靠谋!

作者:方志良来源:中国责任动力管理学院原创 浏览次数:50 日期:2014年9月3日 09:19

与上司相处的8个技巧,小胜靠智,大胜靠谋!

中国责任动力管理学院

 

 

1,观点,你可以不同意上司的观点,但请不要誓死捍卫你说话的权利。

 

与上级争论就是三季人的表现,你要做的就是“不知错,认错,改错”的态度

 

2,情感,不要跟自己的上司称兄道弟。

 

公司永远都是组织官僚制,今天你称兄道弟,说明公司也许不够大,所以你还在用情感处事,学会适度的等级观念是职场人士的优秀的责任情商智慧。

 

3,建议,少提意见,多提建议。

 

时常乱发表意见是一种把自己搁置在角色责任之外的责任思维,容易招致他人反感;多提富有建设性意义的建议,才是职场中的责任智慧。

 

4,才华,不要在上司面前显示自己的聪明。

 

处处显示自己的优越感、自己的聪明,是职场不成熟的责任心智表现,有才华的人如果心智不成熟,很可能是杨修的下场。

 

5,隐私,少主动问及上司的生活。

 

隐私,除了人家主动告诉你,否则最好是闭嘴,工作中关系好不代表你能够进入对方的生活情感世界,同事不代表是朋友!和上级不要温暖过度!

 

6,立场,不要忘记谁是你的老大。

 

在组织中,要时刻记住自己的立场,不偏不废,没有上级喜欢两面三刀的下属。

 

7,尊重,不要轻视自己的上司。

 

尊重是职场中永恒的规则,能够当你的上司,一定有其过人之处,很多能力责任强的人,往往在义务责任、角色责任和原因责任上是弱项,能够做领导的人,通常都是在四种责任做得比较均衡的。容易轻视上级的人通常就是靠自己一个人能力努力的人,并且是不懂得尊重团队意识和上级的人。

 

8,沟通,主动沟通,主动汇报

 

沟通首先是形式,其次才是内容。什么意思呢?

就是在任何情况下,你做的任何事情,如果感觉上级会关心,就要主动、及时汇报,如果等到上级来追问的时候,那个时候上级关心的不是内容,而是你的工作态度。上级没有问,你能够及时汇报,在上级眼中,你是一个义务责任强的人;上级追着问,你的结果再好,也会让上级打折卡,因为他已经不在关注沟通内容,而是你的角色责任工作作风--拖拉的毛病。与上级沟通要果断,不要过度犹犹豫豫,沟通及时,才能够做到信息对称,不懂又不问,还不回答,则是职场责任情商大忌!

 

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