五、团队精神与集体主义不一样。在一个好的团队中，允许个人的专长，兴趣的发挥，不会压抑它们的发展，而这种发挥往往会对整个团队的绩效有正面的影响。所以，在神魔流体验式培训的代表作“七个小矮人之魔界逃生”中
四、传统体验式培训往往是在现实环境中，最多虚拟一个仿真的场景，如火中逃生，荒岛求生等等，让大家在这个场景中去发挥。而神魔流体验式培训，在童话背景下，充满神话色彩，全部场景置换到异界，让现实生活中没法想
三、传统体验式培训会根据学员的训练表现，如果出现偏差或错误，往往会及时叫停，纠正，然后继续训练。而神魔流的代表作“七个小矮人之魔界逃生”中，却不会这样。因为是闯关环节，有时间限制，主要考验的是闯关团队
第一点：神魔流的情境剧情从头到尾，一脉相成。前一关（游戏）的情境中得到的资源，情节和技能，在下一关（游戏）中同样会有用或影响。而传统体验式的培训，通常只是某个环节的游戏有个背景情境简介，方便导入游戏。
第一关魔神学院（文化关）说明一、魔神学院，是神魔两界的文化发源地，最高学府。从魔神学院毕业的学生都将是名震一方的豪杰霸主。该学院招生严格，只招收神魔两界杰出青少年。由于得到神界战争与智慧女神雅典娜的大
在“七个小矮人和白雪公主”的故事中，七个小矮人（他们分别是小快乐，小医生，小害羞，小生气，小笨蛋，小瞌睡，小喷嚏）救了白雪公主，并帮助白雪公主取得幸福。这个故事其实还没有最后结束。 后来，白雪公主觉
在“七个小矮人和白雪公主”的故事中，七个小矮人（他们分别是小快乐，小医生，小害羞，小生气，小笨蛋，小瞌睡，小喷嚏）救了白雪公主，并帮助白雪公主取得幸福。这个故事其实还没有最后结束。 后来白雪公主觉醒
1.问：这个课程是不是只能少数人员参加，因为题目中提到“七个小矮人”？答：不是的。人在100人以内都可以。七个小矮人是来源于故事背景，同时象征一个团队中最核心的组织成员，如果放到企业当中，就是企业的高
领导力的八项修炼：一、密切联系群众二、讲故事三、当老师四、从失败中学习五、反思六、深思七、认识自己八、成为自己
向上帝祈求力量，他却给了困难，打破困难就可以获得力量；向上帝祈求智慧，他却给了问题，解决问题就可以获得智慧；向上帝祈求成功，他却给了挫折，打败挫折就可以获得成功。祝各位朋友，拥有克服困难的勇气，解决问
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