中华讲师网,欢迎您讲师登录 | 讲师免费入驻
陈馨贤讲师的综合客户评价
综合评分
0分
共0名企业评分
非常满意5分 0名企业评分
满意4分 0名企业评分
一般3分 0名企业评分
不满意2分 0名企业评分
非常不满意1分 0名企业评分
来自企业的评价
企业会员在线交易流程
选择中华讲师网三大理由
多:10000+讲师任意选择
好:讲师严格审核保证品质
省:直接联系讲师没有中间成本
陈馨贤授课见证更多>>
[陈馨贤]陈馨贤-如何提高管理者的影响力
[陈馨贤]人力资源战略的终极目标是为了确保组织战略实现 陈馨贤
[陈馨贤]【陈馨贤原创】从工作分析看能岗匹配
[陈馨贤]【陈馨贤原创】做好12345678搞定医院绩效指标设计(下)
[陈馨贤]【陈馨贤原创】做好12345678搞定医院绩效指标设计(中)
[陈馨贤]【陈馨贤原创】做好12345678搞定医院绩效指标设计(上)
[陈馨贤]【陈馨贤原创】绩效沟通是医院绩效管理的助推器(下)
[陈馨贤]【陈馨贤原创】绩效沟通是医院绩效管理的助推器(中)
[陈馨贤]【陈馨贤原创】绩效沟通是医院绩效管理的助推器(上)
[陈馨贤]【陈馨贤原创】用OEC的思路做医院绩效管理