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宋联可:5D性格特征-员工在工作中的正负特征对比
2016-01-20 60714

按照维度倾向性的不同,5D性格在情感表达和行为方式上的表现均有所不同。在研究企业员工的性格特征下,分析五类员工在工作上的基本表现特征如下表所示:

不同类型人格的性格特征

性格类型

正面特征

负面特征

火型

热情外向、精力旺盛

感情丰富

热爱艺术且喜欢自由自在

擅于社交,待人彬彬有礼

才思敏捷

具有冒险精神

对碰到的问题不深思熟虑,也不先征询他人的意见便急于下决定

要求所有的活动都要好玩才行

不论时间长短,都难以全神贯注

异想天开、不可预料

只对极少的事情认真

金型

刚毅果断、自信坚定

具有反抗精神

责任心强,并具备很强的行动能力

强烈关注目标

擅于理性分析

权威化,不容易妥协

常常过分竞争,而忽视竞争可能产生的不良后果

不乐意被指使

喜欢支配他人

木型

热衷于细节和流程

乐于助人,富有同情心

待人坦诚直接

对待工作严肃认真

擅于接纳别人意见

把事业的保险性摆在第一位

觉得自己没有天分和创意

不喜欢成为注目的焦点

倾向于过度计划和过度绸缪

与人交际比较被动

水型

细心睿智赋予智慧

擅于自我控制

喜欢观察

做事有条不紊

遇事时,能够冷静思考与分析

觉得自己聪明

挑剔他人及自己的表现

处理事务不够果断

不擅于排解压力

不轻易出谋划策

土型

关注企业文化

温厚朴实

谨慎稳重

擅于从事明确有序的工作

能完成好单调不变的工作

社交能力一般

害怕改变和冒险

工作步调缓慢

过于迷信自己的信仰

主动性不足且不擅变通

5D性格特征-员工在工作中的正负特征对比
宋联可博士团队研发(本研究主要参与人刘恋),无私分享,共同促进人力资源心理学发展。

更多5D性格资料,请见宋联可博客https://blog.sina.com.cn/songlianke

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