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郑东:职业素养 - 品格
2016-01-20 27712

比能力更重要的12种品格


第1:忠诚 —— 忠心者不遭解雇

站在老板的立场上思考问题

天天琢磨为公司赚钱

与老板一起分享你的想法

不卷入与老板对抗的势力

忠心耿耿地维护公司的利益

在诱惑面前经得住考验


第2:敬业 —— 每天必老板多做一小时

工作的目的不仅仅在于报酬

提供超出报酬的服务

模糊“上班时间”与“下班时间”

乐意为工作做出个人牺牲

完成工作再休息

敬业精神,还展现于细节中


第3:自动自发 —— 不要事事等人交待

从“要我做”,到“我要做”

主动做一些“分外”事

先做后说,给老板惊喜

学会毛遂自荐

高标要求:要求一步,做到三步

拿捏好主动的尺度


第4:负责 —— 绝对没有借口,保证完成任务

责任的核心在于责任心

把每一件小事都做好

一诺千金

绝对没有借口

让问题的皮球止于你

不因一点疏忽而铸成大错


第5:注重效率 —— 算算你的使用成本

跟穷忙、瞎忙说“拜拜”

心无旁骛,专心致志

量化你的每日工作

拖延是最狠毒的事业杀手

牢记优先,要事第一

防止完美主义成为效率的大敌


第6:结果导向 —— 咬定功劳,不看苦劳

一开始就要想怎样把事情做成

办法总比问题多

聪明地工作而不是努力地工作

创造条件去完成任务

第一次就把事情做对

把任务完成得超出预期


第7:善于沟通 —— 当面开口,当场解决

沟通和八卦是两回事

不说和说得过多都是一种错

带着方案去提问题

培养起接受批评的情商

胸怀大局:既报喜也报忧

内部可以有争议,对外要一致


第8:合作 —— 团队提前,自我退后

滴水融入大海,个人融入团队

服从总体安排

遵守纪律才能保证战斗力

不当团队的“短板”

多为别人考虑

让能力在团队中被放大


第9:积极进取 —— 永远跟上企业的步伐

以空杯心态去学习、去汲取

不生气,要争气

不要一年经验用于十年重复

挤时间充电

发展自己的“比较优势”

挑战自我,提前化解潜在危机


第10:低调 —— 才高不必自傲

慢点儿邀功请赏

克服“大材小用”的心理

不摆架子耍资格

给人一分尊敬

努力做到名实相符

成绩只是起点,荣誉可作动力


第11:节约 —— 别把老板的钱不当钱

报销账目,金钱上要诚信

不耍小聪明

不浪费每一张纸

不浪费每一分钟工作时间

花公司每一分钱,都要收到最大效益

记住:省下的都是利润


第12:感恩 —— 想想是谁成就了今天的你

老板给了你饭碗

工作给你学习和成长的机会

同事给予你配合

客户帮助你创造业绩

对手让你看到距离

批评者让你趋向完美

 

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