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孙启亮 认证讲师
服饰卖场资深战略运营管理专家!生命动力卓越团队 、心动力导师
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孙启亮:生命动力卓越团队

关键词:[感恩] [责任] [付出] [执行力] [凝聚力] 浏览:2042 发布日期:2016-07-02 网页收藏


  • 积极的人会吸引积极的人和事,反之亦然;积极的团队会吸引优秀的人才,创造骄人的业绩,反之亦然。对于个人,态度决定一切;对于企业,团队精神决定成败。卓越的团队和强烈的团队精神都不是天生,而是造就出来的。‘打造卓越团队’培训是一次别开生面的训练,一次团队生命的震撼,一次团队精神的凝聚;同时它又是一次信念的洗礼,一次心智模式的突破,一次人性的感动。通过‘打造卓越团队’课程,启亮将还给您一个奇迹的团队……

    企业常出现的问题:

    员工责任心不够,推诿责任;

    同事间沟通不畅(对上、平行、对下);

    同事间共识不足,缺少相互理解与信任;

    团队凝聚意识不佳,相互的支持和协作有待提高;

    员工缺乏归属感,人员流动性大;

    员工经常因情绪干扰工作效率及人际相处;

    领导者由于传统管理模式,无法适应市场新的需求                

    员工缺乏面对问题的勇气及解决问题的创造力……

    当您的企业遇到这些问题应该如何解决?一个人能否把事情做好从根本上取决于两点:想不想、会不会。不会可以教,而不想怎么教都是没用,从心态意识上下功夫才能从根本上解决问题。

    在‘打造卓越团队’训练课程中,我们将会以深厚的功底丰富的经验当面教练、应对、引导参训学员现场改变,提升参训学员责任心、感恩、信任等综合素质,支持学员调整积极健康的职业化心态,提升团队凝聚力、执行力……

    u 员工职业化素质培训之心态意识培训:

    企业人员职业化素质培训包含:心态类意识类、知识技能类两方面系列课程。

    职业化心态意识培训是帮助员工拓展观念、调适心态,建立有助于实现企业目标和个人目标,达到成功的态度的一种培训方式。心态调适原理:心态→行为→成果。有什么样的心态,就会有什么样的行为,配合相关的知识和技能,进而会取得相应的成果。而‘打造卓越团队’课程是职业化心态意识培训中最卓有成效的课程。

    职业化心态意识调适和训练的方向是令到团队成员调试负责任、信任、感恩、珍惜、积极、合作、共赢的意识心态愿意创造爱的氛围,进而实现企业目标和个人目标,有效支持企业和个人成长。通过职业化心态意识培训,可以转变企业团队态度,鼓舞员工士气,改善工作效率,进而极大地促进团队目标的实现。


    培训目的:

    透过游戏活动及分享,让学员看到自己在以往的生命中以什么模式生活和工作,看到个人与团队的关系。我们将共同去体验这些模式哪些是行得通的,哪些是需要改善或改变的;去检视‘我’在团队中的位置和影响力,去体会‘我’与团队的互动关系;所有参加者将共同探索在生命中取得成功的要素,例如:爱心、负责任、自信、激情、信任、承诺、聆听、开放等,找到提升自我和改善团队现状的更多可能性。

    ‘醒觉’是一切的开始,当学员开始醒觉认识到关于他本人的心智模式和心态的位置时,他将有能力做出更明确、清晰的选择。当个人提升时,他身后的三大团队----事业团队、家庭、朋友,都将因这个源头的不同而不同。


    培训效果:

    效果一:许多新老问题被解决----企业获得一次新生

    效果二:提高员工综合素质----更积极主动更自觉,不找借口找方法,更有责任感

    效果三:执行力更强----心态调整后人为的障碍降至最低,大大提高沟通效果和团队协作

    效果四:员工更加与企业保持一致----调整自己的心态和情绪、顾全大局、与企业共赢

    效果五:绩效得以突破----更自信,更容易接受结果导向、优胜劣汰的执行文化

    效果六:更爱惜企业团队----感恩珍惜,真诚沟通,欣赏包容,爱心奉献

    效果七:让企业制度、战略、目标真正得以落实 ……

    直观的收效是大大减少沟通成本,提高团队成员的责任心和忠诚度、提高团队凝聚力;此外将综合提升个人素质,了解自我,激发潜能,重拾孩童般的喜悦;提高领导力和影响力;改善与他人的关系;提高公司士气;激发学员感恩和珍惜;发扬发挥员工的独特才能等等。

    透过团训可能提升的素质和能力:爱心、负责任、自信、激情、信任、付出、开放、感召、主动、支持、共赢、包容、感恩、珍惜、嘉许、沟通能力、创新能力、合作意识等。


    u 培训宗旨:

    通过体验式的学习,使参训员工体验到信任、负责任、选择、承诺、共赢、关爱等重大价值观在企业团队中是如何发挥巨大力量的。

    参训者在向内发掘的体验中发现自己的优、缺点及盲点,清晰自己及团队成员的心态每时每刻的位置,并懂得迁善心态达成目标及目的。令参训学员学习创造赢的人生、赢的人际关系、赢的体验、赢的成果、赢的团队!


    u 训练形式

    游戏活动,互动交流;导师讲授,角色扮演;心灵沟通,音乐冥想;案例分析,头脑风暴。

    ‘打造卓越团队’课程以体验式学习为主导,导师引导和学员分享为辅。透过参加者参与投入练习、临时组建团队、与团队互动、分享感受体验、总结可行和待改善模式等方式,在导师及助教引导下进行学习。体验式学习强调的是“先行后知”,通过个人在活动中的充分参与,获得个人的体验,与团队成员分享交流,以提升认知。


    u 课程特色:

    目标明确——通过体验式学习和主题培训相结合,帮助学员对个人心智模式和团队建设问题进行系统思考,破除团队的迷思,找到自己的定位,理清成长的思路;

      寓教于乐——通过系列管理游戏来打开每个人的心扉,建立相互的信任关系,加深对责任、承诺的感悟,看到团队的力量;适合各层次员工和管理者参加;

      发现自己——通过教练的互动式引导和对话,帮助学员照镜子和清晰自己的心智模式问题,学会眼睛向内看,从自己的体验中学习;

      情感交流——通过营造严谨的学习氛围和精心设计的模拟场景,使得学员在感悟中突破小我和本位的心智模式,增强团队意识和互相之间的感情交流;

      场景模拟——设置场景使学员身临其境地去感悟和体验,突破从心开始,演绎卓越人生。


    u 课程结构:

       ‘打造卓越团队’课程共分三个部分,分别为课前作业、集中课程2--3天、集中课程结束2-4周后的沟通工作坊。参与者需完成前二部分视为完成课程。


    u 课程时间:

       ‘打造卓越团队’课程时间分三天二夜、二天二夜及二天一夜等三种课程时间,视参训单位情况而定。

    有一种体验,让您茅塞顿开、终生难忘

    有一份收获,为您事业腾飞打下坚实的基础




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