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邓涵兮 2017年度中国500强讲师
中层管理提升专家、职业培训师
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邓涵兮:职场白骨精职业素养

关键词:[职业素养] 浏览:1742 发布日期:2016-01-20 网页收藏

职场白骨精职业素养

  • 客户:四川康百年药业地区经理培训 地点:四川省 - 成都 时间:2015/10/31 0:00:00 职场“白骨精”职业素养与忠诚能力 课程背景: 企业的发展,离不开优秀人才;而优秀人才,是那些具备:可靠的人品、远大的目标、对职业有崇高的信仰、诚信、敬业、忠于企业、有团队协作精神、善于沟通、具备一定的工作技能、有学习和创新精神……具备这些特征的人,就是一个职业化的人,或者说是职业化程度很高的职业人,这种人是所有企业都需要的。 人力资源是第一重要资源,职业化人才是发展根本。职业化素质是中国企业管理面临的最关键问题,提升管理者及员工的职业化素质是提升企业核心竞争力的基础,市场的竞争就是生存的竞争;企业的竞争就是人才的竞争。职业化是提升人才素质的核心,职业化素质培养势在必行。 管理者和员工职业化素质的问题,目前已经有很多企业将之摆到了企业管理的核心地位。诚然,管理的关键最终要落实到人,而人的关键最终要落实到职业化。提升管理者和员工职业化与职业化素质,才能最终提升企业的核心竞争力! 课程目标: 快速帮助您打造一支高效、团结、互爱、敢于承担责任、执行彻底、懂得感恩、敬业忠诚的团队、快速提升员工职业生涯必须的:沟通、销售、执行3大能力。 培训对象: 各层管理人员、销售一线工作人员 授课方式: 理论讲授+案例分析+视频分享 小组讨论+经验分享+头脑风暴 实战演练+管理游戏+情景对话 标准课时: 1天(6课时) 【课程大纲】 课程导入:培训公约 分享:你来到贵公司,你究竟在追求什么? ? 视频观摩:理想服务员 ? 职业生涯与职业锚 ? 职业锚的自我定位与未来定向 ? 视频观摩:人生的长跑,坚持你的选择 第二章 职业化素养概述 ? 什么是职业化素养 ? 职业化的错误认知 ? 选拔人才的新标准 ? 职业化的核心表现 ? 你做到职业化了吗 第三章 职业心态 ? 为何我觉得自己的能力不错,却没有得到上司的青睐? ? 为何我身边的同事很一般,却能平步青云? ? 为何我就没有得到机会,运气不好? ? 为何公司一年盈利那么多,我却区区勉强糊口? 我在为谁工作:王永庆故事分享:把工作当成自己的事业 ? 事业心态是职业化的根本 ? 为职业生涯工作还是为薪水工作 ? 谁要你优秀 ? 与公司一起成长 1、敬业意识 ? 敬业为谁 ? 敬业必备五个C ? 不敬业的四种典型表现 ? 敬业的四大特质 2、价值意识 ? 比薪水更可贵的东西 ? 超越领导对你的期望 ? 不计报酬而报酬更多 ? 要做得多过报酬 3、责任意识 ? 工作就意味着责任 ? 在其位,谋其事 ? 从自身找原因 ? 做好本职工作 ? 重视自己的工作 ? 干大事从干小事开始 ? 责任不容推卸 ? 主动承担责任 4、职业化意识 ? 团队协作意识 ? 完全负责意识 ? 积极主动意识 ? 学习创新意识 5、 忠诚意识 ? 忠诚谁受益 ? 你忠诚于谁 ? 忠诚的具体体现 ? 职业信仰对人生的影响。 ? 如何实现你完美的职业人生。