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人力资源改革落地伙伴《中国特色制造业企业》
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史文耀:企业利润含在哪里？人才招聘难在哪里？
2016-01-20 48096

以前精益生产理论：“利润=售价-成本”，

现在精益生产理论：“利润=成本-浪费”。

 

正视现代80后90后为主的劳动力资源：

 
v不要忽视工作“环境”
v不要忽视劳动法“效应”
v不要苛刻员工工资“回报”

 

企业经营利润包含在以下方面：

 
v性价比：岗位精兵简政与人才匹配分析
v人工成本：减少核心岗位流失
v装备：点检、维保、安全工伤
v供应商：设SQE、少特采上线
v库存：排产余量、过程呆滞品
v三检：转序后道再发现返工
v工艺：可易性WI、工装模具
v劳动效率：销售接单不评审、赶交期
v连续生产：少插单少换品少换模
v瓶颈漂移：生管跟单协调能力
v品质：提升一次直通率、少点客户罚款
v浪费：员工节约意识、作业习惯、工艺纪律
v积极性：薪酬公平激励机制、成长机会公布
v主动：人人有事做变成事事有人做氛围

 

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