客户：常州科教城党群处组织所有企业人力资源管理者招聘课 地点：江苏省 - 常州 时间：2012/11/23 0:00:00 主题内容： 1、人力资源在企业管理中的重要角色； 2、招聘工作开展前的准备工
品质管制过程依据与持续改进监督要点指导（内部培训讨论稿）目的：让QC了解开展品质管制的基础环节与质控点一、品质概念1.1、什么叫品质？n 品质就是产品的质量，质量就是人们对某一产品的满意程度。即：用最
中国人批评的艺术v同事批评你代表缺陷v会议批评你代表教育v私下批评你代表期望v公开批评你代表鞭策v反问批评你代表失望v严厉批评你代表有救v不再批评你代表判刑v上上司批评代表死刑v下属批评你代表众怒v客
客户：常州莱森机械制造有限公司 地点：江苏省 - 无锡 时间：2012/10/21 0:00:00 【课程发源】 为什么中国民企生产一线管理问题如出一辙？为何基层班长都是技工转型？
没有问题就是有问题 没有问题就是有问题职责内说问题但不处理的是表功型不可信的人不能看见问题的是技能不足需要培训提升的人回答没有问题的是心态不负责任需要淘汰的人有问题不整改可能方法不当或忙需要鞭策的人
客户：江苏省常州市人才市场 地点：江苏省 - 苏州 时间：2011/8/24 0:00:00 参加比赛！
客户：常州光洋控股集团有限公司 地点：江苏省 - 常州 时间：2010/4/25 0:00:00 企业培训课程
客户：常州市人才服务中心2011年第四期HR经理沙龙 地点：江苏省 - 常州 时间：2011/10/21 0:00:00 四大目录： 人力资源之员工胜任力模型 企业动态需要什么样的员工？ 激励环境、成
客户：常州人力资源俱乐部 地点：江苏省 - 常州 时间：2012/10/12 0:00:00 1、让所有人力资源工作者深刻理解人的质量是以人为本的源泉； 2、让所有企业改革者认识到制造业企业内所有管制
这样的下属那位上司喜欢？v怕担责任---给上司的呈报文件自己故意不签名、以前一直如何如何！v扔给领导---遇问题装请教上司或空白提交上司做计算题！v石沉大海---上司交代任务后不记录不回复闭环！v不作
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