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人力资源管理系列课程 九型人格
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杜映梅:3P绩效体系

关键词:[绩效管理] 浏览:57034 发布日期:2016-01-20 网页收藏

3P绩效体系

  • 客户:重庆格林佳管理咨询有限公司 地点:重庆市 - 重庆 时间:2013/9/7 0:00:00 一、培训目标  通过系统培训,让学员领会绩效管理的核心理念,明确各级人员的职责与定位;  结合企业实际,紧抓绩效管理各关键环节的技术要领,有效提升整体的绩效管  理技能  从而推动全员绩效的顺利实施,加速实现组织高绩效的业绩增长。 二、培训收益  学习领会绩效管理的核心思想,进一步明确各级管理人员的职责与定位,实  现绩效管理理念的高度统一;  通过科学方法、专业工具与案例分析,结合企业实际,掌握绩效管理循环中各  关键环节的操作技巧,有效解决实际工作中的疑难困惑;  提升学员整体的绩效管理技能,使其在企业绩效管理推进进程中发挥强有力的  支持与指导作用,更好地推动各级绩效目标与组织整体目标的快速达成。

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