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林正光 2019年度中国100强讲师
管理心理学专家,ESG永續發展管理師.能量领导力,积极心理学
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2019-07-06 2910

「21世纪是属于团队的世纪」面对快速变革的年代,很明显的可以了解未来的企业组织或非营利组织的发展,当是朝向建立团队为主的发展方向。如何将企业内部的人力资源最大的发挥,形成一个高效率的团队,已成为企业在未来激烈的竞争中脱颖而出的决胜因素之一。

本计划将激发同仁的积极心、勇敢心,进而达到荣耀心,透过老师顺畅的引导,以积极合作的团队收场,作为达到巅峰的荣耀未来。


目标                                                  


1.转化价值观与个人价值结合,落实于日常工作上,强化执行力;

2.打破部门藩篱与本位主义,建立同仁间的信任,提升组织综效;

3.观念建立、增强互动、解决任务、归纳总结,为强化团队信心创立条件;

4.培养跨部门团队共识,形成团体共同信念价值观,打造新世纪高绩效团队;

5.透过任务的挑战及完成,增强团队成员间深度互动了解达到团队凝聚效果。


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