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彭代莲:经典面试问题(四)

关键词:[招聘面试] 浏览:1957 发布日期:2016-01-20 网页收藏

  • 问题:有人提出这样一个观点:“一个单位在选用管理人员时,如果他(她)在任职期间的一年内不犯‘合理性错误’应该将其辞退”。请你对这种选人、用人观作出评价。

    测评要素:

    领导的思维能力与决策能力以及人才观。

    参考答案:

    (1)错误是正确的先导,失败是成功之母。

    (2)勇于开拓,敢于冒风险,就很难不犯错误,反之,不思开拓,四平八稳,安于现状,就不易犯错误。

    (3)根据当今社会经济的特点,不冒风险,四平八稳是难以生存和发展的。

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