陈通山,陈通山讲师,陈通山联系方式,陈通山培训师-【中华讲师网】
安全管理、安全咨询培训
51
鲜花排名
0
鲜花数量
陈通山: 企业文化--进公司有感
2016-01-20 45468

  毕业后,我的第一份正式就业单位就是我们公司。转眼间,来到公司已有八个多月。在这八个月里,我学会了很多,也收获了很多,现在我就与大家分享一下我在鸿利达的所见所闻,所思所感…

我来自河南省周口市,2008年就读于河南省郑州市的一所专科商业院校,2011年7月份毕业。2010年12月,在一个同学的介绍下,我来到了公司。来之前,就听说,我们公司是一个正规公司,有很好的工作环境和管理制度。从这时起,我就对公司充满了好奇,我想我一定要去看看。利用实习时间,我来到我们公司。我当时直接应聘的普工,被分到注三车间做啤工。

走到车间里,宽敞的车间,清洁的环境,高效的机械化设备,让人看一下,就能知道公司是很有实力的企业。一个能够拥有一千多名员工的企业确实不是小企业。人与人之间没有利益之争,员工之间有着和谐的人际关系。并且,这里有人教,有人带,老员工教新员工。大家都很自觉,对工作也都很负责。主管,班长,指导员也都以身作则,起到了很好的模范带头作用。

走进宿舍,整齐的床铺,干净的地板,宿舍里整洁有序。现在每月还进行宿舍卫生评比活动。员工还可以自由申请网线,尽量满足员工学习的需求。

公司内还组织各种娱乐活动。节假日,公司会组织各种活动,并鼓励员工参与。如,今年五一,就组织了拔河,乒乓球,篮球比赛等公司内还设有娱乐室,为员工提供了很好的健身休闲环境。网吧,报纸,图书应有尽有,使员工更好的与外界接触,为员工创造了很好的学习条件。有兴趣的还可以参加篮球队,学习跆拳道。这一切,都极大地丰富了员工的业余生活,使员工工作更有积极性。

公司内每月都会进行安全(8S)评比,对成绩优秀者进行奖励。还经常进行安全(8S)教育,特别是安全教育,让员工明白“安全为了谁”,安全是为了自己和家庭幸福。让安全(8S)深入到每位员工心中,潜移默化,改变气质,自觉形成安全(8S)的良好习惯。

这些让我具有了公司成员的归属感,我相信这里会为我提供实现我梦想的舞台。所以,我决定留在公司。在各位领导的磋商下,今年3月份,我被异动调到塑胶工程部做技术员。

初来这里,感觉很不适应。电脑桌面上的字是全英的,看起来很不习惯。还有好多图纸,英语的,法语的,俄语的,以前都没接触过的东西,在这里却经常见到。我在学校里学的是大学英语,而在这里经常见到的却是专业英语,在学校里学的好多都派不上用场,所以我只能重新开始。也许这样才更有利于人的进步。有的图纸需要翻译,我看不懂,就用在线翻译。渐渐的,好多专业术语基本能认识,再见到图纸基本可以直接翻译。

在塑胶工程的这段时间是我收获最多的时期。同事们都很乐意帮我,不懂的地方,我就问他们,都是有问必答。刚来到这里,戴主管就给我找了杨工做我的老师,教我学做外购件和工艺方面的工作。杨工是一位很负责任的工程师,每天都加班到很晚才下班。他也是一位很称职的师父,这段时间,他尽他所能把他所知道的东西全都教给我。戴主管甚至还亲自教我学习绘图,如使用Solidworks软件,还亲自教我做工艺报价。这些都让我很感动。我想在其它地方,不会有人愿意这样真心教别人吧。在这样良好的学习环境下,很利于一个人的成长。在这里,我开始了解并接触外购件,了解了外购件报价的流程和方法。学习做工艺报价,现在一些报价在同事的帮助下已经可以顺利完成。在这六个月里,我真的收获了很多,成长了很多。

感谢我的上司教我成长,感谢师父教我知识,感谢同事对我的帮助,感谢鸿利达给我提供的良好的发展平台。目前,我们公司正为打造高科技企业而努力,现在公司正准备申请自己的专利,拥有自己的知识主权,这些都会是公司的核心竞争力,这些都会令别的企业对公司刮目相看。这充分证明了公司的潜力和实力。我们应为此而骄傲。

在这里,我想我会有光明的前景,我相信这里会是我实现人生理想的舞台。我相信,我的未来不是梦!衷心的祝愿公司飞得更高,走得更远,愿我们公司更灿烂辉煌的明天!


全部评论 (0)

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师