几年前，一个年轻人大学毕业后，应聘到微软公司上海技术中心当了一名统计员。

    上岗伊始，他发现公司业绩统计表按月上报，经理月末才能看到，就动起心思：如果改为每天上报一次，从经理的角度看，岂不是可以更及时有效地协调督促工作？他利用业余时间改造系统，成功地变“月报”为“日报”。

    此后，在受命组建微软亚洲现场支持中心和担任亚洲区业务经理期间，他又从总部角度考虑，提出开展成本控制和财务预算分析，使中心赢利能力大增。由此，公司注意到他的才能。两年后，这个年轻人走入微软总部，成为最年轻的业务主管。他就是微软高级财务分析师邱伯毓。

    身处兵的位置，却善谋将帅之事。作为普通员工，能主动站在更高的层次思考问题、解决问题，这正是邱伯毓的特质。