齐振宏:古典组织与变革(2)

关键词:[企业管理] 浏览:12522 发布日期:2016-01-20 网页收藏

  • 英国是最早进入工业化的国家,工业革命开始了现代文明的新时代。1769年,英国首次出现了世界上第一个600多人的纺织厂,标志着人类历史上划时代的组织变革——工厂体系的建立。而工厂体系的杰出特点,正如韦伯(1928:302)指出的那样“总的来说……不是所使用的工作工具,而是工厂所有权,工作方式,权力和原材料来源于一个人,即企业家手中的集中。”

    在那个艰难而专制的时代里,工厂不是为生产提供一种更有效的手段,而是为企业家提供了一种更有效控制劳动者的手段,榨取更多雇工血汗钱的工具。工厂制的核心特征是专制控制、劳动分工以及劳资之间的敌对关系。

    工业革命初期,是一个充满快节奏的时期,技术和组织变革的时期:企业家总是通过强制和暴力,而不是协商和赞同来管理;他们只是强加变革而不是管理变革,那些不能或不愿变革的人遭到残酷的对待。因此,大多数工厂都发现它们像是坐在压力锅上,这些压力锅能够,并且经常以意想不到和暴力的方式爆炸。所以任何形式的组织变革都使工人感到恐惧和抵制。

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