齐振宏:企业组织变革动因分析:知识经济挑战(3)

关键词:[企业管理] 浏览:12578 发布日期:2016-01-20 网页收藏

  • 国学者达文波特和普鲁萨克(Daventpont & Prusak)也作了明确的解释,认为“知识是一种有组织的经验、价值观、相关信息及洞察力的动态组合,它所构成的框架可以不断的评价和吸收新鲜的经验和信息。它源于并且作用于有知识的人们的大脑。

    在组织结构中,它不但存在于文件或档案中,还存在于组织机构的程序、过程、实践及惯例之中。”据统计,潜性知识大约占知识总量的90%,经过编码的显性知识所占比例不到10%,因此,对企业管理来说,能否挖掘隐含在企业中的知识、交流和共享这些知识,充分发挥这些知识的作用,为企业创造财富,是企业成功与否的关键。

企业会员在线交易流程