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金明:领导力分享

关键词:[精细化管理] 浏览:36254 发布日期:2016-01-20 网页收藏

  • 所有的领导者都不可能了解企业全部的问题,即使是一名天才的极具魅力的领导者。对企业领导者而言,挑战在于如何在一线问题上建立正确的处理能力,并寻找到最终的解决方案。而起点就是广泛地分享信息。应该相信员工都是聪明的,能为领导变革做出无限的贡献。

            综上所述,企业比以往任何时期都更需要员工的参与和积极应对,需要员工做出迅速、敏捷、恰当的反应,从而使企业有能力应对经常发生的变革。通过分享权力和扩大影响,领导者能够创建出一个变革创新型企业,拥有强大且全面的变革能力来实现企业创新成功,走出危机的困局。

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