课程内容： 1、开场破冰 （1)最终目的 打破学员与学员、学员与老师之间的坚冰； 让学员初步了解老师、信任老师、接纳老师； 初步了解团队现状； 为整个培训奏响前奏。 （2）基本内容 自我介绍 解读体验式培训 游戏体验 2、团队组建 置身游戏，随机分组 聚成游兵散勇； 聚沙成塔，立王建制，筑建真正团队； 摆台设擂，群雄齐舞，尽显团队风采； 沙场点兵，群情激奋，静待挥戈疆场。 3、项目体验 选择与培训主题最相关的培训项目，确保学员在项目中的体验与主题设定的一致性； 简单、明了的讲解项目规则，确保培训中不会因为项目规则不清晰、有歧义而出状况； 创设快乐、积极、激情的体验氛围，努力让每位学员都乐在体验中； 创设有利于学员思考、感悟的分享情境，努力让每位学员都愿意分享自己的感悟。 4、培训总结 回顾培训全程，直面真实情况； 点评团队个人，诱发学员深思； 学员重点分享，梳理实践真知； 课程以此为终，践行以终为始。