关于企业文化人与文化是企业竞争力的源泉，是企业可持续发展的基本驱动力，文化管理是现代企业管理的最高境界。笔者在近几年的咨询实践中，带领管理咨询团队，帮助企业完成了《华为基本法》、《华侨城宪章》、《迈普
客户：山西亿通科技有限公司 地点：山西省 - 太原 时间：2010/5/3 0:00:00 这个世界没有不可能的事，只有不可能的人。 所有不可能都是在自我设限，只有突破自我，战胜自我，才能快速成长，成
客户：安徽创企动力 地点：安徽省 - 合肥 时间：2012/5/16 0:00:00 为什么好的制度听着让人心潮澎湃，执行来了却欲哭无泪？ 为什么看似完美的计划，到最后却是空中楼阁？ 。。。。。。。。
客户：山西天天健有限公司 地点：山西省 - 太原 时间：2008/10/4 0:00:00 成功就是做好的自己，这个世界的你是独一无二的，是别人不能替代的。 一、了解自己 二、肯定自己 三、超越自己。
客户：合肥向日葵教育 地点：安徽省 - 合肥 时间：2013/4/17 0:00:00 企业和客户的关系在随着市场的变化而不断不断变化： 1、以前：客户是上帝 2、后来：客户是衣食父母 3、现在：客户
企业如何建设有特色的企业文化一、我国企业文化建设的基本现状；（一）从企业性质以及发展的情况来讲：1、民营企业的相对趋向务实和成熟；2、知识类文化企业趋向理念和规范；3、国营企业文化的建设走入误区或方法
从销售角度看经营人脉的艺术1、与人相处要给人两种感觉乍见之欢，久处之乐“乍见之欢”，表明见到对方的喜悦，表明内心中对于对方的尊重与认同；“久处之乐”，则表明有情趣，善于与人交往，能够相互合拍，相互融洽
一位朋友，毕业季，找工作。有意向的公司好几家，其中一家开出的条件最优厚，比如，解决北京户口、底薪就抵得上别家单位的合计收入，更重要的是，还分房子、配车，但这一切都是有条件的，合约上写明：要为公司服务2
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