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汪廷云:人才梯队建设课程
2020-06-17 1788

当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时,往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求;而员工面对公司发展的同时,也在思考自身的发展道路在哪里?以结果为导向的绩效管理正在将HR管理引入某种意义上的死胡同,而一般意义上的培训发展无法本质解决员工的能力提升?诸多的矛盾引发我们思考:  

     深陷KPI和绩效管理中的企业,HR未来的发展道路在哪里?

    是什么真正制约了业务的发展,领导者关注的各种管理问题背后的HR解决思路是什么?

    如何实现员工的多通道发展?


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