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李锦文:《创新领导力》

关键词:[中层管理] 浏览:1822 发布日期:2016-01-20 网页收藏

《创新领导力》

  •  地点:天津市 - 天津 时间:2015/10/31 0:00:00 管理者,特别是高阶管理者越来越感到,现在的领导不太好当了。 当大量的80后、90后逐渐成为员工的主要力量时,对这些员工的管理渐渐感到力不从心。是自己的管理能力下降了吗?不是!是这些人没有理想?更不是!结论很简单,传统的管理意识开始受到挑战了,一些传统的管理思路开始被颠覆了。 管理需要创新,因为组织在变,团队在变,成员在变,要领导一个年轻的、富有创造性的、高智商、高学历的团队,不创新就难以为继。什么是管理?什么是领导?领导力是能力还是艺术?真正起作用的领导力是硬权力还是软权力?如何利用显能和潜能?了解管理创新的必然趋势:从有形管理到无形管理,从刚性管理到柔性管理,从复杂管理到简约管理,通过对管理创新意识和领导力艺术化的培训,可以使我们掌握在快鱼吃慢鱼时代的决策力,如何应用多脑并用的洞察力,培养自己的亲和力和激发力,逐步形成团队知人善任的凝聚力,最终建立自己领导范围内自然引发的影响力。 课程通过许多历史典故,有经验,也有教训,让学员领悟到自己在过去的管理工作中,哪些观念已经陈旧?哪些方法要重新学习?哪些管理知识即使一时用不上,也可以作为知识储备。以利于改善和提高我们的管理意识和能力。 参加对象: 1、企业总经理、副总经理

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