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员工职业素养、执行力、中层管理
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苏锋利:顶尖职场心态修炼
2016-01-20 2206
对象
公司高层、中层、基层员工
目的
提升职业素养
内容

第一讲 顶尖职场心态之道、艺、术

一、心态不同,收获也不一样

1.不同的心态:同样的事情不同的心态:

案例:不同的日出

2.人的成长

3.同样的道路,为什么有不同的人生

4. 一切从心开始

二、为何要成就顶尖职场

1.个人责任

2.人际责任

3.社会责任

三、顶尖职场的本质

1.道、艺、术与人际沟通

2.顶尖职场的本质

第一,契约关系;

第二,价值交换;

第三,合作共赢。

四、如何成就顶尖职场

1.道的核心要件

1)为他人创造更多的价值

2)从改变自己开始

2.五大心态

积极主动、自我领导的心态;

追求卓越、自我管理的心态;

开放兼容,人际沟通与合作的心态;

赢得信赖,人际领导与管理的心态;

使人德道,人际和谐的心态

第二讲 积极主动

一、此项修炼可以帮助治疗以下典型的症状:

第一,做事消极被动,凡事听之任之,总说我也没办法;

第二,经常抱怨不公平,把责任都归咎到外面;

第三,上班综合症,一上班就心烦。

2.实践修炼一的要点

 对任何事情,都有选择的自由

1) 我要对我的生活负全部的责任

2) 建立愿景及价值观,即明象位、立德业

3) 锤炼正确的价值观

二、修炼二:有为不为,以患为利

1.可治疗症状

第一,易被情绪左右,客户关系或同事关系恶劣;

第二,常常出口伤人,事后也很后悔,当时就是控制不住;

第三,工作没有热情,做事消极被

2.实践修炼二的要点

有三个核心的要点,第一,职业化而非情绪化;

第二,依据价值观选择积极回应,

第三变不利为有利。

 

第三讲 追求卓越--自我管理的心态

导言:1.不是我们太强,而是对手太弱

一、修炼一:挑战现状,精进成长

1.可治疗症状

此项修炼可以帮助我们治疗以下的典型症状:

第一,做什么事情总是打折扣,常说差不多;

第二,满足现状 害怕改变;

第三,凡事拖拖拉拉,没有时间观念,总是迟到。

2.修炼要点

有三个修炼要点。第一是誓死打倒差不多先生;

第二,每天进步一点点;

第三,努力学习和创新。

二、修炼二:慎独自省 在做中学

1.可治疗症状

第一,自持力差,管不住自己,不能专注和坚持;

第二,重复错误,老是责怪别人,却很少自省;

第三,光说不练,行动力差。

2.实践要点

    1.慎独自省,绝不轻易放弃

     2.重视对失败的反思

3.在做中学

 

第四讲  开放兼容--人际沟通与合作的心态

导言:1.曾经富强的中国为什么走向衰败?

2. 别人为什么能当上领导?

一、修炼一:尊重为本,移情沟通

1.可治疗症状

此项修炼可帮助治疗以下典型症状:

第一,人际关系恶劣,家庭关系紧张;

第二,常常得罪人,有意无意伤害他人情感和尊严;

第三,自我封闭,组织间缺少沟通或沟通无效。

2.实践核心要点

1.尊重自我

2.尊重他人

3.移情沟通

二、修炼二:求同存异,团队合作

1.可治疗症状

此项修炼可以帮助治疗以下典型症状:

第一,凡事以自我为中心,好争辩,难沟通;

第二,无法容忍不同的观点,难以形成共识;

第三,成员间各自为政,难以形成高效的合作。

2实践修炼要点

有三个要点:第一,站在他人的立场;

第二,读懂对方的心理;

第三,促进组织价值观跟个人价值观的统一。

 

第五讲 赢得信赖--人际领导与管理的心态

 

导言:1. 诚信是一个社会存在的根本

2. 相信的力量

3.相信的学问

  信赖的三个层面

一、修炼一:诚实守信,勇于承担

1.可治疗症状

此项修炼可帮助治疗以下典型症状:

第一,轻易承诺,喜欢说大话,却很少能兑现;

第二,团队人心涣散,成员间没有安全感,互不信任;

第三,对于自己的过失不是主动承担,而是辩解推托。

 2.实践修炼要点

第一,诚实守信,重视自己的承诺;

第二,做有德有才之人;

①对有才无德之人

②对有德无才之人

③对无德无才之人

④对有德有才之人

 

第三,勇于承担责任。

 

第六讲 使人得道--人际和谐的心态

 

一、修炼一:真诚欣赏,为人着想

1.可治疗以下症状

第一,总是盯着别人的缺点,无法容忍他人的不是;

第二,自身利益至上,不能为他人着想;

第三,职业化真诚,表面一套,背后一套。这种现象现在太普遍了,有些人说自己很真诚,那是职业上的需要,那不是真的真诚。

 2.实践修炼要点

第一,真诚地欣赏他人;

第二,为他人着想;

第三,管理好信赖卡。

3.使人得道(人际和谐的心态)

佛家讲六渡、布施、持戒、忍辱、精进、禅定跟般若

修炼二:激励人心、普慧世人

1.可治疗症状

此项修炼可帮助治疗以下典型症状:

第一,组织内部对未来失去信心;

第二,组织成员消极怠工;

第三,组织内部后备人才稀缺,员工流失率大。

 2.实践修炼要点

有三个要点:即给员工希望、言语的教导、行动的帮扶。

修炼三:修己善群,惜福感恩

1.可治疗症状

此项修炼可帮助治疗以下典型症状:

第一,社会责任感弱,给社会造成不良影响;

第二,身边的人开始与你疏远;

第三,孤独感强烈,觉得生活多苦难,人生无趣。

 2.实践修炼要点

修炼要点有三:服务的心态、珍惜才能拥有、生活在感恩的世界里。

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