肖震在上海交通大学给山东邮政系统的县局长培训《新电商》，传统金字塔式组织的问题是，越向上走越狭窄，奖励了少数人，却忽略了大多数人的利益回报。不少企业让组织结构扁平化，让员工参与管理，让用户参与创造，然而在收益分享上他们却没有和资本方平起平坐的权利。在这种情况下，所谓的共享经济、企业民主，充其量只是营造了一团和气而已。过去很多组建社群的方法都失败了，最大的原因是没有一个恰当的奖励回馈机制来鼓舞更多的人参与到这些项目中来。
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
