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李振民:企业培训师培养

讲师、培训、训练、

2018-12-07 2169

对象

企业内部培训师

目的

1、企业内部培训师能独立开发比较成熟的课程； 2、让我们的培训生动活泼，员工不再视培训为“服苦役”； 3、让内部讲师的职业形象，精神风貌更职业，更专业； 4、如何把我们的课程设计得有声有色，让学员投入并乐意学习；

内容

采用讲师讲授、双向互动、案例分析、角色扮演和实战模拟等多元之训练方式引导下学习和演练，引导学员掌握要领，得到突破。

讲师职业化训练

1、培训师角色认知

2、培训师的职业使命认知

3、培训师的职业形象误区及禁忌

4、台上培训师与台下培训师

5、职业表达：培训师的名片@绕口令训练

6、培训师的人格魅力修炼

联合智胜培训机构从事讲师培养多年，有大量讲师培养成功案例，落地性，实用性强，全部采用行业优质实力导师。

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