培训课程：《跨部门沟通与协作》 肖老师某医院授课，风趣幽默，一致好评，满堂喝彩；2018年合作愉快！
对于我们个人而言，影响执行的三大关键要素：认知、情感、行为。如果对于一件事情或者制定的一个目标，我们在认知上出现了偏差，对这个事情或者目标认知程度不够，或者并不深刻，那么在执行这件事情的时候，并不会
中层是企业的中坚力量，在组织中起到承上启下的作用，中层的职业素质、管理能力和领导能力决定了业务发展的速度，决定了组织能否带领出一支优秀的员工队伍，决定了能否有效达成组织经营目标和业绩。因此，对中层提
肖仁山老师受邀至海南三亚进行为期三天的《轩女王国际精英执行落地培训》。培训现场学员们激情高涨。肖老师通过真实的场景再现及活动模拟、实战演练、角色扮演、游戏互动等，通过理论讲解、与导师对话、教练点评、
每个人都有趋利避害的心里倾向，每个人都向往快乐的生活，然而何为快乐！马斯洛的人性需求中，最高层次的自我价值的实现已经很好的诠释了这一点，快乐就是自我需求实现后的一种反应状态。在生活中有很多的伪装快乐
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在团队作战的时代，办公室里每一个人执行力强弱，决定了整个部门的水平高低。作为HR主管，除了要一如既往的在自身专业技能上下功夫以外，也需要考虑如何提高下属的能力。本次打卡，我们就来探讨： 我们可以做
随着市场竞争的激烈，有太多的企业意识到执行力的重要性，企业老板们纷纷下决心提升企业的执行力。于是，关于执行力的书籍，培训课程铺天盖地而来。上到企业最高领导人，下到普通职员，各个都在提执行力，其实，在
对于执行力的大家都很熟悉,很多企业的口号都在喊“提高执行力”，市场中提高执行力的各类书籍及培训课程更是五花八门，执行力落地是中国现代企业管理培训中要解决的最终问题。但如何在企业的日常管理中将执行力落
企业的执行力取决于各阶层团队的执行力，如果光靠几次的培训是很难提高执行力，培训初期会激动，特别想采取行动，但真正实施过程中最后只是一动不动。 造成企业执行力差得原因无外乎下面几点： 1、员工不
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