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郑志鹏:顶尖销售特训营
2016-04-12 1267
对象
销售经理、销售主管、销售骨干、销售一线人员
目的
1. 以训练营的方式对销售人员进行严格系统化的训练,使销售人员掌握基本的销售技巧。 2. 本次招生对象:a.顶尖销售高手 b.突破业务极限的销售人员 c.销售骨干或核心业务主管。 3. 从销售理念、发问技巧、塑造价值、解除抗拒、目标设定等几个方面流程化的讲授相关知识 4. 用案例和实际课堂演练相结合,将电话销售技巧、面对面销售技巧、问问题技巧、解除抗拒技巧、以及目标设定技巧等进行实际课堂演练。
内容

一、销售理念

1.对话自己

1.1成交自己

1.2不愿做销售的误区

1.3自我销售与公众销售

2.积极态度

2.1六大积极心态

2.2销售VS表演

3.客户心中永恒六问

 3.1小品《卖拐》

 3.2顾问式销售与ABC技巧

4. 发问十大信条

5. 销售人员五大责任

6. 客户类型分析

7.分组比赛

二、发问技巧

1.开放式问题

1.1开放式问题好处

1.2通用开放式六问题

1.3开放式问题设计

1.4游戏:猜动物

2.封闭式问题

2.1扑克牌基本功

2.2封闭式问题好处

2.3通用封闭式六问题

2.4封闭式问题设计

2.5游戏:我是谁

3.销售的基石:沟通--问问题

3.1找出问题、扩大问题的问话模式

3.2问出需求的缺口

3.3问出购买的需求

3.4找到购买关键

3.5了解客户需求案例(李老太)

3.6问问题的关键

4.了解问题需求


4.1了解基本状况

4.2了解看法原因

4.3了解问题需求的三大说服策略:

4.3.1价值观说服策略


4.3.2

NEADS说服策略

4.3.3

NAC说服策略

5.问题应对---洽谈技巧

5.1常见的15种抗拒点

三、塑造价值

1.如何开发潜在客户

1.1潜在客户标准

1.2潜在客户在哪里

1.3如何找到潜在客户

1.4十种有效的方法

2.电话销售

2.1陌生电话技巧

2.2抗拒点解除

3.塑造前要注意的九个问题

4.找到价值观

5.塑造价值的九大要素

6.写话术

6.1表演式塑造

6.2咨询式塑造

7.

销售的十大步骤

8.最有效的面谈六问

8.1六问十轮升级

8.2八大辅助说服策略

四、目标设定

1.需求导向

2.ABC法则

3.目标设定

4.亿万富翁VS一万富翁

5.行动力源泉

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