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快速讲师授课见证
林铁成
快速
了解一个人
压力管理
昨天跟几朋友吃完饭在聊天,谈到投射,说的是一个人喜欢某些事物是其内心写照,不喜欢某些事物也是其内心写照 我:你身边有什么特别喜欢的东西吗? A:这貔貅我特别喜欢。
孙军正
快速
过桥
培训管理
目标: 让学员认识速度对效率的重要意义;帮助学员提高自身的执行效率人数: 12人时间: 25分钟用具: 15米长的绳子6条、手电筒3只、秒表1只场地: 室外空地或操
潘曙光
湖南平江县第五中学教师队伍培训
思维导图
教学应用
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记忆
【思维导图培训新闻】湖南平江县第五中学教师队伍培的《思维导图在教学中的实际应用》培训圆满结束。通过一天的培训学习,全学校老师耳目一新,将思维导图的实际应用到教案准备
周科荣
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绩效管理
客户:进贤建材商 地点:江西省 - 南昌 时间:2014/11/8 0:00:00 冠军团队打造、
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业绩倍增 皇庭大酒店五楼:时间11月7日 7:00准时开始 一
心诚
如何
快速
进行专业学习
职业素养
本文主要针对希望
快速
接触和了解某专业领域内容、或者在专业领域有一定的功底但是希望加强理论知识的人。这里所谓的专业,主要是指一些具有技术门槛和理论深度的学科,比如金融
心诚
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完成工作的50个技巧
绩效管理
如果你还在为工作效率低而烦恼,如果你还没有更好的提高工作效率的办法,请把以下50个实用提高工作效率技巧收下吧! 1、最重要的事情: 在每天早上(或者是前一天晚上),
仲杰
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某企业他们一共有A、B、C、D四个工序,这家企业只生产两种产品,这家生产企业的瓶颈工序是第二个工序B工序。根据历史数据我们发现瓶颈工序最长的停机时间为半天(4个小时
贾春涛
如何
快速
提升工作技能?
职业素养
要能在竞争激烈的环境中胜出,人际关系是相当重要的一环。在如今人力紧缩的时代,解决问题的能力才是关键。企业要录用的不是有潜力的人,而是可以解决问题的专家。要能在短时间
何兴龙
如何让老板
快速
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团队建设
如何在企业中让老板
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地提升自己,这是每位员工都非常关心的问题。我认为要想得到
快速
提升就必须做好以下几点: 一、立足当下、着眼未来 要想
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得到提升,首先必须做好当
乐载兵
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培养新人的5个步骤
培训师培训
快速
培养新人的5个步骤1)全面的职前培训。如企业发展历程,企业文化,企业发展规划,企业流程和管理制度等;2)科学的工作计划。帮助新员工做好科学的月计划、周计划和日计
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