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篇讲师授课见证
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如何留住员工讲师授课见证
徐坚
领导者,你
如何留住员工
的“心”
企业管理
昨天下午,一位客户在培训结束后,邀我共进晚餐。 期间针对我一天所讲的关于提升情商能力的内容和我进行更深入的探讨。与我探讨到
如何留住员工
“心”的时候,这位连锁餐饮的
徐坚
教你几个留住员工的绝招!
危机管理
var referrer = document.referrer; if (referrer) { seksearch(referrer) ; } functio
黄力泓
留住好员工的锦囊妙计
企业管理
一个成功的企业,有好员工不是最重要的,是不可获缺的。他们是公司的核心,但许多企业却忽视这一点,而无法找到或留住所需人才。 招揽人才 要先找到对的人,此人必须符合公司
张恒诚
12招招聘技巧领留住你的员工
团队建设
如果问任何工作于领导阶层、财务管理或者人力资源战略的专业人士,在他们的工作中什么是最头痛、最难解决的问题,答案往往集中于两个关键点:第一,如何雇用合适的人,第二,如
周启智
德国企业靠什么留住员工的心?
公司治理
德国企业,或者说欧洲企业对员工的尊重,已经成为欧洲特色,主要体现为关怀普通员工的身心健康。但在美国企业看来,股东价值可能更重要。发展到今天的规模,中国企业家接下来
李墨
德国企业靠什么留住员工的心?
企业管理
在德国,员工在一家企业服役20年以上是很常见的事,甚至有些人终身都不换东家。在宝马工厂,就有很多工人在宝马干了四十年上下,员工的高忠诚度是德企的特色。德国企业究竟有
佟天佑
2013年留住员工新思维
培训管理
笔者(佟天佑)在2012珠三角人力资本论坛上指出:提升技能与自我增值,才有可能成就企业和员工的未来。因此,作为企业培训的计划和实施,不但是人力资源开发管理的工作,
三森
如何在不景气时期留住好员工
培训师培训
当我们在全球经济危机的迷途中艰难探索时,高绩效员工无疑是最抢手的。在这里,我指的是那些即使在最艰难的时期,也能主动承担重任,帮助公司取得成功的人,他们是组织中不可或
李泽鹏
企业只有留住老员工,才能吸引新员工
培训管理
最近,人才招聘难是大多数企业的烦恼。因为知识经济的到来,企业最重要资源就是人力资源。企业的机器越来越不值钱了,人才越来越值钱了。所以企业拥有了好的人才就等于赢在成功
蔡忠成
用职涯规划留住员工的心
经济学家
作为一个企业来说,能否赢得员工献身精神的一个关键因素在于其能否为员工创造环境和条件,使得员工在获得物质回报的同时,得到获取成就感和自我实现感的职业机会。 我们来分
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