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管理教练讲师授课见证
张高睿
8090后员工
管理教练
张高睿分享8090后,你们为什么爱跳槽
教练技术
8090后员工
管理教练
张高睿分享是什么原因导致80\ 90后员工频繁跳槽?这是目前很多企业管理者百思不得其解,却又无法回避的问题。现实社会中,很多管理者抱怨80、9
张高睿
8090后员工
管理教练
张高睿分享如何面对有个性的80\90后
教练技术
“我的地盘我做主”这句话代表了很多80、90后的心声,他们再也不像他们的父辈们那样严格遵守规章制度,墨守成规,完全按照领导的意图去做事情,而是希望张扬个性,自己该做
张高睿
8090后员工
管理教练
张高睿分享8090后的心思你懂吗?
教练技术
80、90后是指出生于20世纪八九十年代的年轻人。他们因与传统社会的观念、意识和个性不同,而被称为新生代。这其中大部分都是独生子女,个性自我、张扬,不安于现状。现
张高睿
教练技术讲师张高睿分享
管理教练
基本教练问题
教练技术
今天你想同我谈些什么?你想解决的问题是什么?是什么令你想到要解决这个问题?你最想在解决这个问题过程中得到什么?有什么在阻碍你?如果可以克服,情况又会怎么样?还有什么
张高睿
8090后员工
管理教练
张高睿分享8090后,你们为什么爱跳槽
教练技术
8090后员工
管理教练
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张高睿
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“我的地盘我做主”这句话代表了很多80、90后的心声,他们再也不像他们的父辈们那样严格遵守规章制度,墨守成规,完全按照领导的意图去做事情,而是希望张扬个性,自己该做
张高睿
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教练技术
80、90后是指出生于20世纪八九十年代的年轻人。他们因与传统社会的观念、意识和个性不同,而被称为新生代。这其中大部分都是独生子女,个性自我、张扬,不安于现状。现
李星
对九型人格活跃型管理者进行教练时的核心
九型人格
【九型人格活跃型领导风格】活跃型,在九型人格中又称为“第七型”。活跃型在管理中通过“点子”来建立人际网络,他们反对集权,追求平等(不建议建立金字塔体系),“擅长授权
孙大益
全国钢铁企业班组安全
管理教练
班
生产管理
客户:全国钢铁企业班组 地点:山西省 - 太原 时间:2013/11/12 0:00:00 全国钢铁企业班组安全
管理教练
班
张高睿
《8090后员工
管理教练
》广西制造型企业
教练技术
客户:广西制造型企业 地点:广西区 - 桂林 时间:2013/12/2 0:00:00 客户反馈张高睿老师讲课优点: 课程内容深入浅出 激情、生动、实战 超强的亲和
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