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招聘管理讲师课程
胡一夫
《
招聘管理
实务》
中层管理
引子:
招聘管理
中的“六大误区” 1、招聘的定位不清,注重名气,忽略实效 2、注重面试者学历,忽略潜力与工作能力 3、注重工作稳定性的绝对化,忽略贡献率 4、注重员工
黄会
招聘管理
招聘面试
招聘管理
与面试技巧课程大纲: 一、招聘控制的意义及要点 招聘如何为企业带来竞争优势; 不同企业选人识人的关注点分析; 招聘规划的制定与审批; 招聘职责在不同部门及岗
缪丹
招聘管理
与面试技巧
招聘面试
【课程介绍】 “商界人士最重要的决定不是如何做事, 而是如何聘人。“ ——《从优秀到卓越》的作者吉姆•柯林斯 调查表明,企业招聘到合适人才的概率只有50
周得良
招聘管理
与面试技巧课程介绍
招聘面试
课 时:1天 课程简介:如何招聘到合格的人才,为什么很多企业在面试时感觉应聘者不错,而在对面试进来的人员进行使用的过程中却感觉不理想,问题到底出在哪里。是文化的吻合
梁硕南
员工
招聘管理
风险预防与应对
劳资法律
1、招聘广告(简章)的法定内容及设计要求与技巧;2、用人单位的招聘广告(简章)中含有“限汉族、限男性、限某户籍、限某年龄段、限未婚”等内容,是否构成就业歧视? 3、
招聘管理
培训
招聘面试
招聘管理
培训 讲师:李绘芳
招聘管理
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招聘管理
培训讲师?
招聘管理
内训专家?
招聘管理
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招聘管理
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招聘管理
专家李
招聘管理
培训
招聘面试
招聘管理
培训 讲师:李绘芳
招聘管理
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招聘管理
培训讲师有哪些?
招聘管理
培训内训师哪位最权威?
招聘管理
培训方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的招聘
招聘管理
培训
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招聘管理
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招聘管理
专家李
《冲击各层级职工技术创新奖励、科技进步奖、技术发明奖、标准创新贡献奖成果储备库规划和建设》案例分析
电力
创新管理
挖掘已经有专利和论文整合科学技术奖励、与非竞争单位(部门)联合申报科学技术奖励、技改工程和基建工程衍生科学技术奖励、注重整合培育QC、青创赛成果为科学技术奖励、注重
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