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新形势讲师课程
李蕊
新形势
下如何求职与招聘
招聘面试
职业规划
新形势
下如何求职与招聘 课程目的：通过课程学习认清自身能力、优势，掌握求职，招聘技巧，适应新形式，帮助大学生及各界人士更快速的找到理想的职业、如何创业等。 如何求
王力
新形势
下加强和改进高中德育工作的认识与思
项目管理
一、进一步提高德育工作重要性的认识，着力解决德育功能定位不准的问题二、进一步加强德育工作环境的研究，着力解决德育内容设置不全的问题三、大力加强德育工作内在规律的研究
朱旭杰
企业
新形势
下税收筹划及风险控制
纳税筹划
?课程体系 第一部分 营业税改增值税的应用及税收筹划一、税制改革的方向二、分为几个阶段三、改革的具体行业及税率四、纳税人和扣缴义务人的特殊规定1、单位以承包、承租、
张庆
新形势
下人力资源管理如何成为组织推动者
培训管理
新形势
下人力资源管理如何成为组织推动者【课程背景】许多企业一直认为HR部门是成本部门，是一个停留于“做事”层面的部门，无法与企业战略接轨，也无法为业务提供更多的支持
涂山青
新形势
下的房地产转型与营销创新（2015
战略管理
??讲授：涂山青【课程简介】2014年以来，楼市降温，市场遇冷。自“9.30”央四条新政后，中央和地方几轮“救市”但效果不佳。楼市依旧低迷。经济新常态下，行业深度调
张守明
《 打造
新形势
下OTC职业化营销经理人》
营销管理
课程大纲：（一）识客户1了解连锁客户的痛点与需求（针对未来合作客户调查的内容与形式）2帮助连锁客户了解顾客的需求（二）识自己1新市场形势下，销售管理者必备能力素质（
张守明
《 打造
新形势
下OTC职业化营销经理人》
营销管理
课程大纲：（一）识客户1了解连锁客户的痛点与需求（针对未来合作客户调查的内容与形式）2帮助连锁客户了解顾客的需求（二）识自己1新市场形势下，销售管理者必备能力素质（
李丹
新形势
下用工风险防范及劳动争议处理
法律法规
课程内容： 一、当前企业用工的背景 1、劳动立法日趋完 2、 劳动者整体维权意识日益提高 3、国际市场对合法用工的要求日益提高 4、劳动关系不和谐 企业发展难持续
史树伟
《FD-6
新形势
下的职业店长》
门店管理
通过梳理
新形势
下终端门店店长的角色、职能、工作技能和方法，让店长工作效率更高，店面效益更好！
方琳
《
新形势
下酒店业发展趋势与营销转型升级》
营销管理
一、酒店经营理念管理 二、竞争大趋势 三、微营销时代来临 四、单体酒店的网营问题 五、酒店业现状 六、酒店直营趋势 七、酒店智慧营销 八、中端酒店市场的未来不是梦中
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