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林广亮
人才的选用育留
非人力管理
“管理者的必修课”之四:《人才的选、用、育、留》 6H ...
谭小芳
如何选、育、用、
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曹津
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才的法则
非人力管理
1,管理者必备的人才理念 (1)人才是创造价值的源泉 (2)管理者必备的10大人才素养 2,管理者必知的人才战略 (1)战略定位 (2)战略原则 (3)战略核心 3
陈润霆
“选育用留”人才四法
影片欣赏与思考 1.李嘉诚的自我介绍,爱因斯坦的话 2.诸葛亮(诫子书)、关羽、张飞 3.人才观,四个尊重 4.人才管理 4.1人才管理的工作核心 4.2人才管理应
宋联可
中小企业如何设计薪酬福利
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薪酬管理
一、正确认识薪酬 薪酬的概念 薪酬的一般组成 薪酬——重要的激励因素 中小企业的薪酬观念 学习要点:同样的钱可以发挥不同的作用 二、薪酬结构及关键参数设计 薪酬结构
乐载兵
卓越领导的“选育用
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【课程目标】: “企业即人”。如何选择、合理使用、充分发挥每个人的潜能?如何赢取员工的献身精神,留住人才,实现企业长久稳定的发展?这一系列问题,困扰着每一个企业、每
彭奎
企业如何选人、育人、用人、
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招聘面试
第一章、如何选人 第一节、从《三国演义》说起中国传统文化的“人才观” 绝顶高手是隐匿在茫茫的人海中的,非请不能动的; 所有的高手从出山的第一天起就已经是“绝顶高手”
《成为价值员工》---新员工的职场转变与职业素养修炼
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职场第一课
优秀员工是企业的真正核心竞争力,也是企业发展的动力,新员工则是其重要的组成部分。 从校园进入职场,能否更快的适应职场环境,成为优秀的职场人,新员工职业生涯的第一课
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