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管理能力讲师课程
贾保山
HR法务
管理能力
提升与风险防控
人力资源
劳动法
劳资法律
风险防控
劳动合同法
一、人事法务风险感知与识别 风险无处不在 风险需要分级分类管理 HR人事法务职业风险 二、人事
管理能力
批判 模块化视角的弊端 多支柱视角的局限 业务视角的正确理解
李大涛
新时期下人力资源
管理能力
提升训练
人力资源
第一模块：如何成为一名优秀的人力资源管理者 老板关注的四项人力资源工作 各级管理者共同分担责任 企业人力资源管理责任 直线经理与HR经理的职责分工 人力资源管理专
汪廷云
中高层
管理能力
修炼
中层管理
人力资源
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绩效管理
执行力
公司的战略做得非常优秀、非常贴近市场，战略的各项指标分解也非常细化，但战略的结果与最初的目标相去甚远，为什么呢？——执行！我们的执行层出了问题！ 到底哪个层面执行
许愿
许愿老师的《企业非财管理者之财务管理思维构建与能力提升实战》课程课纲（2天）
非财管理
财务思维构建
财务
管理能力
提升
引子（含案例） 第一章企业非财高管要具备的财务思维与能力构建 一、财务目标与经理人.............配？ 二、如何通过资产负债表了解........状况？
刘文懿
提升个人知识
管理能力
技能训练
知识管理
【课程背景】 知识经济时代，各类人才都应该具备快速获取自己所需要知识与经验的能力。因为这种能力以往没有得到人们的重视，所以大部分人都缺乏这种能力。这也是社会上迫切
苏海军
《门店运营工作效率与团队
管理能力
提升》
营销管理
中层管理
经销商管理
门店管理
团队管理
《门店运营工作效率与团队
管理能力
提升》 【课程特色】 讲授互动、培训故事、视频观摩、角色扮演、小组研讨、案例分享、课堂练习。 【课程对象】各级门店经理、导购， 区
吴永彬
《一线经理人的
管理能力
训练》课程大纲
管理能力
领导力
管理技巧
管理艺术
【课程关键词】
管理能力
、领导力、管理技巧、管理艺术 【授课对象】各企事业单位的团队班组长、主管、经理等 【培训时间】2天，6小时/天 【课程背景】 《领导梯队》被
苌群旗
优秀班组长如何有效育留员工
员工育留
班组长培训
基层
管理能力
提升
员工激励
沟通技巧
课程背景： ◆ 企业的一线基层管理干部大部分都是从岗位优秀的员工提拔；一般没有接受过系统的管理技能训练，角色转变后由管理个人转为管理团队，很多提升后的班组长能取得
苌群旗
打造高效团队执行力特训营
执行力培训
执行力提升
PDCA管理思维
中基层
管理能力
提升
课程背景： 为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地？执行力不足！ 为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流？执行力不强！ 为什么企业刚刚做好、做大，贯彻出现问题？
许愿
许愿老师的《房地产开发企业之业财融合技巧与经营
管理能力
提升》课程课纲
房企业财融合
【课程大纲】： 引子：价值案例 第一章 地产企业财务管理者要具备的业财融合思维 一、房开项目两大模式的不同业财融合问题 二、项目开发运营与企业投资回报的关系 三、
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