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绩效诊断讲师课程
刘海宏
绩效诊断
与组织绩效提升策略
绩效诊断
一、课程背景 为什么一个问题刚解决,类似的问题却反复出现、越来越多? 为什么我们经常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持等困惑? 人力资源部称考核为“心中永远的痛”—
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