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非人力资源经理的人力资源管理讲师课程
胡一夫
非人力资源经理的人力资源管理
培训
中层管理
培训背景： 为什么有的部门很少能实现预定业绩目标？为什么有的部门总是找不到对的人？为什么有的部门员工流失率总是居高不下……非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升，所
戴竞初
非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
如何选到合适的人才？如何因人而异的进行人员培养，提升人员的素质？如何提高员工的工作效率，提升企业产能？本课程依据讲师从专业、实用两个维度出发进行课程设计，旨在全面提
张松
非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
一、课程目标 –建立对企业人力资源管理的 正确认知观念 –让各级管理人员了解人力资源管理的专业知识与技巧 –使人力资源管理人员提升人力资源管理推动的技巧 –实现管理
赵栩凡
赵栩凡老师-
非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
赵栩凡老师-精品课程-
非人力资源经理的人力资源管理
主讲：赵栩凡 【前言】 一家企业如果出了问题，那一定是它的团队出了问题。现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。而
张晓彤
非人力资源经理的人力资源管理
技巧（两天）
非人力管理
模块一 “我”在人力资源管理中的角色？ 小案例分享：哪里出了错 真正的共赢：职责分清，资源共享 成败的关键：“中间”力量 模块二 选材篇 --选才？选材？如何看人不
李丹
非人力资源经理的人力资源管理
与员工关系
非人力管理
一、非人力资源部门经理学习劳动合同法的必要性 1、劳动争议数量的急剧增加以及员工胜诉率的居高不下 2、《劳动合同法》带给企业新的管理压力和管理风险 3、非人力资源部
刘智铭
非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
一、非人力资源管理部门领导应具备的HR意识 （一）对人的管理不单是HR部门的事情 （二）用人部门承担更重要、更直接的人管理 （三）每个部门经理本来就应该是最好的人力
赵学文
《
非人力资源经理的人力资源管理
》课程大纲
中层管理
【课程对象】：企业中高层管理者 【课程时间】：2天 【内训标准】：课程内容可据企业培训需求调整 【主讲老师】：赵学文 【课程目标】 1） 提升非人力资源经理对企业人
宋联可
非人力资源经理的人力资源管理
宋联可
非人力管理
时间 课程内容 第一天上午 测试：我认为“人力资源管理”是…… 一、非人力资源经理对人力资源管理的全新认识 ?企业所有的问题都是人的问题 ?人的问题是谁的责任？ ?
在民法与刑法背景下 ——暴力犯罪案例分析与防范
暴力犯罪
在民法与刑法背景下 ——暴力犯罪案例分析与防范 课程背景：近年来，一些重大恶性案件（如驾车冲撞人群、持刀无差别伤人）的犯罪者往往因个人挫折（如失业、家庭破裂、社会
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