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非人力资源讲师课程
胡一夫
非人力资源
经理的人力资源管理培训
中层管理
培训背景: 为什么有的部门很少能实现预定业绩目标?为什么有的部门总是找不到对的人?为什么有的部门员工流失率总是居高不下……
非人力资源
经理往往因绩效或工龄得以晋升,所
王健
企业
非人力资源
经理的HR管理
绩效管理
通过本门课程的培训,旨在提升企业中
非人力资源
经理的HR管理能力,使受训学员了解人力资源管理的基本流程,基本方法。课程内容大纲: (一)人力资源管理的内涵与基本流程
戴竞初
非人力资源
经理的人力资源管理
非人力管理
如何选到合适的人才?如何因人而异的进行人员培养,提升人员的素质?如何提高员工的工作效率,提升企业产能?本课程依据讲师从专业、实用两个维度出发进行课程设计,旨在全面提
杨众长
非人力资源
主管的人力资源管理
非人力管理
课程名称: 《
非人力资源
主管的人力资源管理》 课程目的:在复杂变幻的商业环境中,经理人每天都要面临业绩的压力,而往往忽略了员工管理。比如,如何规划部门的人员配置?
张松
非人力资源
经理的人力资源管理
非人力管理
一、课程目标 –建立对企业人力资源管理的 正确认知观念 –让各级管理人员了解人力资源管理的专业知识与技巧 –使人力资源管理人员提升人力资源管理推动的技巧 –实现管理
陈玉国
非人力资源
的人力资源管理
培训管理
非人力资源
的人力资源管理 ——企业的选育用留 【课程目标】 1)走出所有人力资源管理都归属人力资源部门的误区 2)熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项 3)掌握结构
赵栩凡
赵栩凡老师-
非人力资源
经理的人力资源管理
非人力管理
赵栩凡老师-精品课程-
非人力资源
经理的人力资源管理 主讲:赵栩凡 【前言】 一家企业如果出了问题,那一定是它的团队出了问题。现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争。而
张晓彤
非人力资源
经理的人力资源管理技巧(两天)
非人力管理
模块一 “我”在人力资源管理中的角色? 小案例分享:哪里出了错 真正的共赢:职责分清,资源共享 成败的关键:“中间”力量 模块二 选材篇 --选才?选材?如何看人不
陈玉国
非人力资源
的人力资源管理
非人力管理
●打破常规培训班集中学习的传统方式,让学员边学习边实践,加快学员成长速度 ●小班制授课,学员人数安排30人以内; ●适合闽南地区本土化的完善课程设计,多种手段综合运
引爆业绩-营销新思维
营销管理
销售技巧
客户管理
终端零售
门店管理
一、懂客户,准方向 1、如何搞清楚客户画像 2、如何做客户需求洞察 3、如何“掌控”大客户 4、工具/演练:商业画布、麦凯66、客户洞察表等 二、通人性,高增长
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