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鲍雨
制造业的选人用人留人篇
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力管理
人力资源
生产管理
公司治理
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生产业的选人用人留人篇（企业高层领导课程）【课程收益】◆ 认识人的特性、了解人的特点，为管好人、用好人奠定基础◆ 提高管理层的人本管理水平u掌握运用管人的技巧性方法
詹从淼
非人
力资源的人力资源管理
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力管理
关于员工管理，我们都熟悉一句至理名言 “把合适的人放在合适的岗位上” 关于员工激励，我们还熟悉另一句名人说过的“如果要钓到鱼，你必须知道鱼想吃的是什么！” 只是，谁
李彦辰
周易与人事管理
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力管理
课程收益： 通过学习，用易经的原理阐释人力资源管理理论，从中可以看到其易理简易中也有复杂性与多变性的一面，〈易经〉等儒家文化可以对人力资源战略的简单明了的阐释。易理
聂振亚
《劳动争议处理与裁员策略管理》
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力管理
《劳动争议处理与裁员策略管理》课程大纲 ● 不战而屈人之兵:如何预防劳动纠纷 ●劳动争议的产生原因和特点 ● 劳动争议的类型和解决方法 ● 利用劳动合同进行员工管理
鲍雨
制造业生产JIT
生产管理
中层管理
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力管理
人力资源
现场管理
生产JIT（管理层课程）【课程背景】JIT精益生产所奉行的目标原则是尽善尽美，力图以最小的投入获得最大的产值，以最快的速度进行设计和生产，无休止地追求降低成本，追求
黄宗元
非人
力资源经理的人力资源管理能力提升
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力管理
《
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力资源经理的人力资源管理能力提升》课程大纲 【课程背景】 在企业的所有资源中，人力资源是构成企业核心竞争力的关键战略性资源。管理的本质就是管好人，凡是有组织、
谭小芳
怎样管好80、90后员工培训
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力管理
怎样管好80、90后员工培训 讲师：谭小芳 怎样管好80、90后员工培训培训讲师？ 怎样管好80、90后员工培训内训专家？ 怎样管好80、90后员工培训方面的培训？
谭小芳
职业化员工培训
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力管理
职业化员工培训 讲师：谭小芳 职业化员工培训培训讲师？ 职业化员工培训内训专家？ 职业化员工培训方面的培训？ 国内最知名的积分制管理-让员工向往的企业制度培训？ 培
孟森
企业如何选人、育人、用人、留人
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力管理
第一部分 选人 一、招聘的渠道 1、企业招聘的基本流程 2、内部招聘的步骤和技巧 3、外部招聘的步骤与方法 4、内部招聘和外部招聘的渠道与优缺点 5、最震撼的招聘方
李海新
非人
力资源经理的人力资源管理
非人
力管理
【课程背景】 盖洛普公司调查发现：员工的绩效、离职67%与直级上级相关，做为企业中流砥柱的中层管理者直接影响、甚至在某种程度上决定着企业的命运！建立现代企业管理所需
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