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人力资源管理中比较重要的一块内容便是岗位管理,传统的HR都基于岗位,因此岗位与编制的确定战略性人力资源的重要一环,科学的定岗、定编直接关系到组织效率的效益的实现
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韩永春老师在安踏培训《项目管理》
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销售目标管理 (12)
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《销售目标管理》 课程背景 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责
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