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张高睿
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技术讲师张高睿分享
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的自我管理:有效
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的基础
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为什么探讨此话题
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技术讲师张高睿分享循证方法论已被成功用于临床心理学、咨询和心理治疗方面,现在,探索如何在
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领域运用循证的努力也日益增加(参见Allcorn
张高睿
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技术讲师张高睿分享领导力
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技术对组织的影响
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技术讲师张高睿分享在今天的组织中,领导力
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正逐渐成为一个流行的亮点。数十年来已经出现了众多的文章、杂志、书籍和学术文献,阐述
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的应用和有效性。本篇文章将探讨
张高睿
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技术讲师张高睿分享基于
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能力的指导方针奠定了
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文化的基石
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技术讲师张高睿分享如同个人
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制定方针来决定
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参与度一样,企业和机构也会从清哺晰界定的企业文化方针中受益。国际
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联合会规范了
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能力,这县一对一
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关系的基
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技术讲师张高睿分享非评判的国际
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:跨文化
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的经验
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与文化息息相关,这就令我们有机会扩展我们的意识,进而扩展我们的能力来服务他人。说到意识,我是指我们对环境的看法和我们跟环境的关系。尤是,我
张高睿
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技术讲师张高睿分享团队
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:基于团队动力的
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技术讲师张高睿分享很难想象一个组织是没有团队的,团队是组织里的一个基本成分,有了团队,大块工作可以被分割,形成功能链,团队在其中扮演不同的角色。可以说,除了领导
张高睿
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技术讲师张高睿分享
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技术应用主题:
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在《人才争夺战》(The War For Talent)一书中,作者埃德·迈克尔斯(Ed Michaels)、海伦·汉德菲尔德—琼斯(Helen Handfield
孟丽花
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技术一二阶段
毕业于河北大学法律系,十年职业律师,经营五家公司,从事培训行业已整整二十年,有管理多家公司经验,现在是律师,二级心理咨询师,认证的的
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,带过多少个班已经记不清了
林正光
NLP
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技術心智修練
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客户:江门移动客服中心 地点:广东省 - 江门 时间:2013/8/14 0:00:00 第一讲 分认识NLP 1. 什么是NLP,NLP的起源 2. NLP的发展
张高睿
企业
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技术对激励和授权的影响
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技术从本质上来说就是激励与授权的领导技术,以人为本,重点在于让员工以最佳的态度和心态来对待工作。
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通过一系列有方向性、有策略性的过程,洞察被
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张高睿
《
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式管理》公开课
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客户:清华大学工商管理研修班 地点:云南省 - 昆明 时间:2012/7/18 0:00:00 《
教练
式管理》 ——充分挖掘下属潜能 课程背景 如何提高员工的工作表
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