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宋联可
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资源综合案例：海尔
非
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张瑞敏借鉴国外先进企业的管理方法，提出了具有海尔特色的OEC管理模式，即海尔模式。OEC管理，是Overall、Every、Control and Clear的缩写
宋联可
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资源管理
非
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客户：保利协鑫能源控股有限公司 地点：江苏省 - 苏州 时间：2007/9/21 0:00:00 一、
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资源管理的发展 二、
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资源管理的基本理论 三、什么是高绩
宋联可
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需要预测之趋势外推预测法
非
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管理
将
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资源需求量的历史数据按时间顺序排列，即可形成一个时间数列。时间数列分为绝对数时间数列、相对数时间数列和平均数时间数列三种，
人力
资源需求量是绝对数，因而其数列是
赵银燕
不可小觑之
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资源之“激励” 术！
非
人力
管理
一个小男孩曾问迪士尼公司创办人沃尔特：“你是画米老鼠的吗？”沃尔特回答：“不，画米老鼠的不是我。”小男孩又问：“米老鼠里那些笑话和点子都是你想出来的吗？”沃尔特答道
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战略
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资源管理
人力
资源
一、引言 随着社会的发展和经济的全球化，
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资源已成为企业核心竞争力的重要组成部分。战略
人力
资源管理作为一种新兴的
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资源管理模式，旨在通过科学的
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资源策略，提
赵银燕
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资源之：好领导标准
非
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宋联可
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供给之市场调查预测法
非
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管理
市场调查预测法是指运用科学的方法和手段，系统地、客观地、有目的地收集、整理、分析与劳动力市场有关的信息，在此基础上预测劳动力市场未来的发展趋势。企业在一定的市场环境
孙国俊
社保新政下的
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资源
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资源
1、解读社保新政方式差异和核心差异。 2、新政环境下企业应该如何低成本的选择性用人。 3、
人力
资源行业的演变趋势。 4、个税改革
佟天佑
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资源管理诊断与应用
非
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客户：南方人才 地点：广东省 - 广州 时间：2011/12/4 0:00:00
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资源管理诊断与应用
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资源综合案例：爱立信
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当员工试图离职时，会综合考虑放弃原工作更换新工作值不值，也即是要考虑“转换成本”的高低。为了留住人才，爱立信设计了“转换成本”策略。“转换成本”策略主要由两部分组成
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