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孙军正 人力资源部的工作职责之十一
非人力管理
十一、违纪处分一. 规范公司纪律处罚政策及管理程序，创造一种高效、公正、公平的工作环境。二. 纪律处罚条例：对违纪员工的处罚分行政和经济处罚两类，行政处罚分为下列几
曾水良 曾水良：人力资源机制是民企二次创业的基础
非人力管理
民营企业的多年来的发展积累已经在产品、营销、技术等方面积累了较为强大的竞争力，作为新经济时代的民营企业二次创业的基础，是从传经验型管理升级为科学规范的制度化管理机制
王海亮 直线经理的人力资源管理
非人力管理
客户：沈阳市中小企业服务中心 地点：辽宁省 - 沈阳 时间：2014/10/10 0:00:00 介绍直线经理的人力资源管理
曹杨波 企业人力资源管理“五体系”
非人力管理
1、以价值实现为目标的职位体系；2、以胜任特征模型为根基的招聘体系；3、既注重结果也关注过程的考评体系；4、以行为改变为中心的培训体系；5、以价值评估为依据的薪酬体
孙军正 《人力资源管理制度》主要特殊规定事项
非人力管理
一、 目的为了规范劳动用工制度，逐步深化用工制度改革，为生产、营销、管理提供扎实的人力资源保证，促进员工队伍素质不断提高，制定本办法。二、 范围（一） 本办法所称员
赵银燕 人力资源管理：不是那么简单的事
非人力管理
闫伟 人力资源管理理念
非人力管理
客户：武汉船舶重工 地点：湖北省 - 武汉 时间：2015/11/21 0:00:00 第一单元 直线经理人力资源管理的认知 ——认知角色 明确职责 企业核心竞争力
汪文辉 看人力资源管理模式如何创新
非人力管理
从传统人事管理转向现代人力资源，这是中国现阶段企业管理改革的重要课题。适应这一重大转折，企业所面临的首要课题就是，必须建立起适合自身特点的人力资源整体模式。只有这样
蔡忠成 浅析民企人力资源管理现状与对策
非人力管理
笔者通过多年在民营企业的工作心得总结出作为民营企业就人力资源管理方面所存在的现状，以及提出以下对策，供民营企业家、企业高管与HR负责人们参考。 一、我国民营企业人
讲师网 移动互联网下的人力资源
人力资源
随着科技的飞速发展和移动互联网的普及，人力资源管理正面临着前所未有的挑战和机遇。在这个背景下，企业应积极探索适应移动互联网时代的人力资源管理新思维，以提高管理效率
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