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季元 总裁的人力资源管理课程
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邱子佳 人力资源管理师培训
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客户：江西华润三九制药 地点：江西省 - 南昌 时间：2012/4/16 0:00:00 课程目标： 掌握最新的人力资源管理理念，使你的班组人际关系管理，选人、用人
刘武 非人力资源管理的了解与目的
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1、清楚地了解各部门主管、经理在公司人力资源管理战略中扮演的角色；2、区分直线部门与人力资源职能部门在人力资源管理的角色、职责和任务方面的关联性和差异性；3、学习到
黄飞宏 研发型企业人力资源必备工具：
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研发型企业人力资源必备工具：1、 项目经理的素质模型2、 项目月报模板3、 项目周报模板4、 项目总结报告模板5、 研发人员的考核与激励6、 研发人员的培训体系7、
梁伟权 人力资源管理职业化
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孙斌 战略性人力资源管理
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曹渊勇 13年“煲”得一锅人力资源“汤”
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　曹渊勇用做好“两种人”来描述自己理想的工作和生活状态。第一种人是做一名有影响力的职业经理人；第二种人是做一名有责任心的人。在吉百利无锡工厂裁员时，他用果敢和勇敢表
郑中夏 《非人资主管的人力资源管理》
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赵国军 彭剑锋：挖掘“碎片时间”的人力资源价值
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“碎片时间”是互联网时代的一个显著特征，且随着移动互联网的无远弗近、无孔不入而成为令企业管理者颇感无力的一种现象：员工的工作时间和进度被短信、微信、微博等即时通信工
王兴茂 如何成功实施人力资源三支柱模式？
非人力管理
三支柱的概念很容易被接受，不少人更关心应该怎么做，问题可以归为三类：1）在什么情况下应该推行HR三支柱模式？2）怎么能够顺利实施？3）从技术上来看，有什么难点？ 如
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