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梁伟权
梁伟权
首席人力资源官发现导师
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梁伟权

首席人力资源官发现导师

广东,广州 50 ~ 60 岁
1、 推进依法治国加强企业法治 落实依法用工的风险防范与管控 2、 总裁班-有效公司治理及法律风险控制 3、 (拟)上市公司人力资源规范运作实务及解决对策研修班 4、 非制造业的云薪酬、员工激励的新引擎 5、 非人力资源经理的人力资源管理及人才的选育用留 6、 职业经理人的职业素养提升及管理艺术 7、 绩效管理如何为企业带来竞争优势及如何建立多赢的薪酬体系 8、 合同编写、审核管理与法律风险防范技巧
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30000 元/天
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 中国劳资关系研究院院长
 凤凰网华人讲堂·劳资领域风云人物
 中国管理科学研究院学术委员会特约研究员 
 中国工商联人才交流服务中心客座教授
 全球商业智慧共享及实战互助平台·师董会导师
 首席人力资源官(CHO)导师
 广州培训师联合会常务副会长
 重庆HR私董会副会长
 中国人事法务协会高级顾问
 2012年荣获中国企业教育百强十佳培训师称号
 2013年荣获最受职业经理人欢迎的培训师称号
 2015年荣获搜根网年度十大卓越培训师称号
 2016年荣获中国人力资源开发研究会最受企业欢迎的培训师称号


梁伟权老师是具有丰富人力资源管理经验及劳动法务实战经验的企业劳动法律顾问;以其二十多年的工作经历,参加过被誉为“黄埔四期”的由国家经委、团中央举办的第四期全国优秀青年厂长(经理)企业管理研究班,曾在政府机关担任处级干部, 以职业经
课程 更多>>
[梁伟权]“社保改嫁税务”与个税新法后企业用人成本优化及用工管理方案
一、 自然人税收管理系统给企业用人成本带来的影响分析 1. 社保由税务部门统一征收的大环境、给企业带来的影响分析 2. “社保税征”后,将能够有效改变社保征缴的现状 3. 社会保险由税务部门征缴的影响 4. 企业用人大幅上涨 二、 税务机关与人社部门对接,社保秋后算账谁说了算? 1. 税务部门征收社保与人社部门征收社保的口径有何差异? 2. 新征收模式下对企业不规范经营带来的影响 3.
2019-01-03
[梁伟权]新税法下,企业薪酬体系的建立与改制全攻略
新税法工资允许扣除的4项费用 1. 基本减除费用 Ø 10月1日后缴纳个税先扣除多少? 2. 专项附加扣除费用 Ø 6大项是什么? Ø 专项扣除费用是直接减免还是套入公式计算? 3. 专项扣除 4. 其他扣除费用 二、 社保改嫁税务后,规范化缴纳该注意什么? 1. 按最低基数缴纳社会保险还能维持多久? 2. 如何准确核算员工社保缴纳基数? 3. 哪些项目属于“税前
2018-11-15
[梁伟权]“社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点及用人成本管理优化方案
【课程大纲】 一、自然人税收管理系统给企业用人成本带来的影响分析? 1. 社保由税务部门统一征收的大环境、给企业带来的影响分析 2. 社会保险缴纳方式的趋势 3. 如何解决“应缴未缴”情况? 4. 如何解决试用期员工“社保欠缴”情况? 5. 如何解决因人事变动而出现的“社保漏缴”情况? 6. 如何界定因“社保缴费基数不实”的企业责任? 7. 会不会补征?会不会有罚款及滞纳金?
2018-09-11
[梁伟权]梁伟权导师·私徒班:首席人力资源官(CHO)培养计划
职业能力模块: 首席人力资源官的职业能力、企业人才管理的升级与创新。 专业操作模块: 企业战略与人力资源规划、组织结构设计、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 管理与领导力模块: 创新思维与管理、冲突管理与沟通技巧。
2018-01-04
[梁伟权]企业风险识别与控制技巧
一、 依法治企与法律风险管理 1. 全面推进依法治国 为依法治企提供新依据 【案例】十九大报告中关于依法治国重要论述的摘编.docx 【案例】十九大报告提出成立中央全面依法治国领导小组,意味着什么?.docx 2. 如何从源头上防治国企腐败? 3. 国企产生腐败的制度缺陷只有通过制度的完善才能弥补。 【案例】佛山市国有企业上市廉洁风险同步预防工作指引(试行).jpg 4. 依法治企主要
2018-02-09
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