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宋联可 人力资源综合案例：惠普
非人力管理
惠普的文化常常被人们称为“HP Way（惠普之道）”。HP Way有五个核心价值观：一、相信、尊重个人，尊重员工；二、追求最高的成就，追求最好；三、做事情一定要非常
赵军 用营销的思维管理人力资源
非人力管理
企业靠什么竞争？——人才。如何吸引和留住优秀的人才？是每个企业关心和头痛的问题。在所有人都在想法设法营销自己的产品自己的公司自己的品牌时，是否也应该思考一下营销自己
刘华鹏 简单说说人力资源规划的那些事
绩效管理
战争，是人类的灾难，与之相伴的常常是饥饿、流血和死亡。人们仇恨战争，却又在歌颂战争，因为在重要的历史变革中，战争起到了不可替代的推动作用。 战争就是利益之争，所谓
讲师网 人力资源数字化转型
数字化
随着科技的飞速发展和互联网的普及，各行各业都在积极探索数字化转型的道路。而对于人力资源管理领域来说，数字化转型也成为了一项重要且不可忽视的任务。人力资源数字化转型
宋联可 人力资源规划案例:爱立信
非人力管理
爱立信自1876年注册“拉·马·爱立信机械修理”以来，已经历一百个春秋的考验。从早期生产电话机、电话交换机，发展到今天，爱立信已成为全球领先的提供端到端的全面通信解
戴竞初 人力资源成本分析及控制
非人力管理
客户：北京海林节能设备股份有限公司 地点：广东省 - 阳江 时间：2015/5/30 0:00:00 应北京海林节能设备股份有限公司邀请，携手新浪网，录制《人力资源
高家峰 笔迹分析在人力资源领域的应用
招聘面试
客户：广州地区中小企业人力资源负责人 地点：广东省 - 广州 时间：2013/4/20 0:00:00 广州地区中小企业人力资源负责人参与的《笔迹分析在人力资源领域
杜映梅 国际人力资源总监实务斑
绩效管理
客户：上海复旦大学管理学院 地点：上海市 - 上海 时间：2012/7/16 0:00:00 一、培训目标  通过系统培训，让学员领会绩效管理的核心
武继波 人力资源和生产关系培训
人力资源管理
应山东聊城某企业的邀请，讲解《人力资源和生产管理的关系》，重点阐述人力资源在经营生产过程中所扮演的角色，以及在人力资源方面影响生产的因素解析
宋联可 人力资源综合案例：华为
非人力管理
华为的技术能力发展迅猛，华为的销售能力咄咄逼人，这是因为有一批勤奋努力、奋勇直前的华为人，他们的进取精神来自于华为的人才激励制度。华为在创业之初就非常重视人才配置，
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