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赵国军 【人力资源分享】HR成为业务伙伴需要的核心技能 
非人力管理
近年来，人力资源（HR）专业人士成为业务伙伴（Business Partner，简称HRBP） 已经成为行业共识，许多公司也将其作为人力资源部的发展方向。成为合格的
郭致星 人力资源计划与人员配备管理计划
项目管理
人力资源计划与人员配备管理计划人力资源计划是项目管理计划的子计划，是关于如何定义、配备、管理、控制以及最终遣散项目人力资源的指南。其中包括（但不限于）角色和职责、项
曾水良 曾水良：人力资源机制是民企二次创业的基础
非人力管理
民营企业的多年来的发展积累已经在产品、营销、技术等方面积累了较为强大的竞争力，作为新经济时代的民营企业二次创业的基础，是从传经验型管理升级为科学规范的制度化管理机制
赵国军 你的简历将被革命！人力资源产业狼来了
非人力管理
据知情人士透露，近期冒头的新形态猎头公司“51猎头”已与国内运营商达成合作，将在现有大数据猎头服务的基础上，结合运营商网络数据，共同构建人力资源领域候选人数据模型，
张晋瑞 人力资源与企业规范化管理
绩效管理
客户：江苏无锡锡山区企业中高层管理者 地点：江苏省 - 无锡 时间：2011/12/16 0:00:00 一、规范化的管理是企业战胜成长危机的必由之路 企业管理的发
蔡娴祺 九型人格在人力资源中的有效应用
招聘面试
客户：珠海富山工业园 地点：广东省 - 珠海 时间：2013/6/28 0:00:00 人力资源管理的核心意义就是利用好“人”这个资源，从选、育、用、留四个模块上，
张军英 我对新任人力资源经理的六大弊病剖析
企业管理
最近接触了很多圈内的人力资源经理、总监、管理师及专业培训师，从他们口中及我本人了解的情况或多或少知道一些目前我们的人力经理的状况，一个很有意思的现象就是圈内稍有“名
赵军 人力资源通用素质---成就导向（ACH）
非人力管理
成就导向（ACH） 提示：是否考虑要满足并超过既定目标？为达所期好处肯冒一定风险？ 成就导向：希望工作杰出或超出优秀标准。其标准可以是某个人自己过去的业绩（力求改进
宋联可 人力资源规划第一问：HRP是什么
非人力管理
战争，是人类的灾难，与之相伴的常常是饥饿、流血和死亡。人们仇恨战争，却又在歌颂战争，因为在重要的历史变革中，战争起到了不可替代的推动作用。战争就是利益之争，所谓的正
杜映梅 微时代人力资源发展趋势
招聘面试
客户：安徽财经大学商学院 地点：安徽省 - 蚌埠 时间：2014/5/28 0:00:00 微时代人力资源未来的发展趋势
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