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孟凡奎
胜任力分析之-
团队领导力
胜任力分析之-
团队领导力
定义: 通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势,促进团队合作,解决人员冲突,带领团队成员完成工作目标。 关键点: 激发团队成员的动力,营造良好团队氛围。 行
张明生
2018年5月20日与宁波企业高管《
团队领导力
》
团队领导力
宁波市诚通凯胜生态公司高层管理者《
团队领导力
》课程5月20日在宁波半边山圆满结束。体验式教学让学员产生理念上的冲击。学员课后分享最大的感悟是:原来管理这么有魅力!
李文波
长安文化学堂授课国学智慧与
团队领导力
提升
国学智慧,
团队领导力
,企业管理
受长安镇文化局邀请,在文化大学堂为企业家做了 国学智慧与
团队领导力
提升的专题讲座,现场300多人参加,现场气氛热烈,互动频繁,李文波老师用幽默的语言,国学的精髓从
何岸
《
团队领导力
》
团队建设
客户:国家心理管理师公开课 地点:北京市 - 北京 时间:2012/12/1 0:00:00 国家心理管理师《
团队领导力
》
严伟涛
团队领导力
领导力
客户:童福家母婴用品公司 地点:辽宁省 - 鞍山 时间:2014/10/24 0:00:00 领导力
张明生
《
团队领导力
》
领导力
客户:苏州航空制造企业协会 地点:江苏省 - 苏州 时间:2014/10/17 0:00:00 10月16-17日,苏州航空制造企业协会《
团队领导力
》课程圆满结束,
张明生
《
团队领导力
》
中层管理
客户:苏州航空制造企业协会 地点:江苏省 - 苏州 时间:2014/10/16 0:00:00 10月16-17日,苏州航空制造企业协会《
团队领导力
》课程圆满结束,
张明生
《
团队领导力
》
团队建设
客户:苏州圆才 地点:江苏省 - 苏州 时间:2014/6/19 0:00:00 为什么有的领导职位不低而威信不高,为什么有的领导业务能力强而领导能力低,主要是因为
盛巍
核心
团队领导力
中层管理
领导力
团队建设
沙盘模拟
团队管理
核心
团队领导力
沙盘 跨越团队合作的五项障碍 以身作则,共启愿景,挑战现状,使众人行,激励人心 以身作则,共启愿景,挑战现状,使众人行,激励人心 以身作则,共启愿景
高端实战管理培训专家刘成熙为中国某能源建设集团广东某工程有限公司成功授课《打造组织再成长的动力——突破习惯领域》课程
刘成熙老师
组织再成长
突破
习惯领域
能源
高端实战管理培训专家刘成熙为中国某能源建设集团广东某工程有限公司成功授课《打造组织再成长的动力——突破习惯领域》课程 【欢迎国内外企事业单位,国企,上市公司,中大
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