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谭小芳
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专家
陆君伟
8090后
员工管理
生产管理
课程大纲 一、 认知8090后员工特点 1.8090后员工的人格特征 2.8090后员工的工作动机 3.8090后员工的多元化价值观 4.新时期管理80和90后与时
母航
《突破
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瓶颈》
团队建设
课程说明: 美容行业是一个低门槛行业,一直以来似乎是一个不争的事实!因为它的诞生,是伴随着国家改革开放的号角,随着异军突起的第三大产业——服务业,而悄然诞生!似乎就
谭小芳
辞退
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与辞退面谈技巧
招聘面试
辞退
员工管理
与辞退面谈技巧 讲师:谭小芳 辞退
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与辞退面谈技巧培训讲师? 辞退
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与辞退面谈技巧内训专家? 辞退
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与辞退面谈技巧方面的培训? 国内最
宋联可
员工管理
培训管理
一、我们的心困惑1、为什么不懂我自己?——看懂我自己,拓展职业路2、为什么总管不好人?——管理是管人,用人先懂心3、为什么好方法没用?——因时带团队,因境管下属二、
林之
85,90后
员工管理
中层管理
前言:新生代员工极端异常行为的教训与启示 一、解读新生代员工 • 小案例:“有没有包月?” • 85,90后的成长背景、素质、能力、思维与心
聂振亚
《新生代
员工管理
与激励》
新生代,
员工管理
《新生代
员工管理
与激励》 课程背景: 随着新生代(90后/00后)进入职场,逐渐成为职场上的生力军,传统的管理理论与实践遭遇到前所未有的挑战,不少企业部门管理者感
刘成熙
台湾刘成熙老师--80后
员工管理
战略管理
80和90后
员工管理
主讲:台湾刘成熙老师前言 80和90后他们有鲜明的个性和新锐的价值观,他们或许是我们生机勃勃的员工,或许是充满希望的骨干,他们颠覆式的反传统
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