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陈陈 陈陈老师色彩顾问师（色彩搭配师）培训
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色彩顾问（色彩搭配师）是能够运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计，色彩策划与营销，色彩调查与管理，色彩研究与咨询的人员。 【课程概述】 1、色彩知识 视觉构成
薛振 九种个性（九型人格）与销售技能提升
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一、九型人格基础篇 1.1为什么学习九型人格——核心个性终生不变，知己知彼 1.2九型人格理论基础——心理学、教育学、管理学 1.3探索人格的方法 二、九型人格简介
张厚炜 店面销售力集中训练营
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第一部分 导购心态与基本技能 一. 导顾客 首先导自己 1. 客观认识终端现状 增强成本意识 客观认识终端“原始性经营、自然性导购”的竞争现状 &#
陈陈 陈陈老师服装店铺销售力提升培训
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【课程概要】 顾客脸型分析 区分顾客体型？ 了解人的量感？ 人的整体体型可分为几种？ 人体色分析 人体色彩的基本特征有哪些？ 千颜万色靠整理 什么是三原色和色相环？
《商务礼仪与社交沟通心理学》
唐惠玲商务礼仪社交沟通人力资源心理学
《商务礼仪与社交沟通心理学》 【课程对象】：适合各行业全员 【课 时】：定制服务：这是1天的参考内容、调研后会为您详细定制 【授课方式】：行动学习 + 案例分析
AI赋能金牌面试官—— AI+高效招聘与面试技巧落地班
招聘面试人力资源沙盘模拟
课程收益 · 对于HR经理： 获得一套华为背景的招聘管理体系+AI提效工具箱，大幅缩减JD准备和简历初筛时间，运用AI技术高效开展胜任素质建模和结构化面试题库梳理
《新员工职业素养 -积极心理学强化自我管理》
唐惠玲新员工人力资源员工培训领导
《新员工职业素养 -积极心理学强化自我管理》 唐惠玲是心理学和人力资源与双料专家，授课经验23年 国家高级心理咨询师、高级人力资源管理师 EAP心理辅导、人才测评
战略人力资源管理与员工能力开发
人力资源职业素养绩效管理薪酬管理沙盘模拟
课程大纲 第一章 基于战略的人才管理的特点与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 基于战略的人才管理的特点 3. 以业务为导向的高效人才管理体系设计 案例分
向华为学习：招聘体系构建与面试技巧提升
招聘面试人力资源职业素养
课程大纲 第一章 招聘面试理念篇 ——观念决定结果，意识决定行为！ (2H) （要 点：帮助HR建立正确的人员招聘意识和观念，正确对待招聘工作；从员工招聘的问题出
《EAP- 女性心理辅导、塑造魅力女性》
唐惠玲EAP女性人力资源亲子教育
《EAP- 女性心理辅导、塑造魅力女性》 唐惠玲老师授课18年、是人力资源和心理学双背景 10年管理心理学、人才测评功底、国家高级心理咨询师 28年人力资源和团队
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