在当前全球金融危机的大环境下，企业要坚持，要发展，最可依靠的力量是谁？企业的成功不仅取决于总经理，中层经理的水平亦占据着80%的作用, 中层经理的素养与能力已经成为企业纵深发展的软肋！“中层革命”迫在眉睫！

    多数企业中，因利益与职责界定模糊导致部门之间、中层管理者之间矛盾重重；面对自己的左膀右臂，企业高管身陷两难境地,如何化解难疑？

    而如今多数的管理者还把注意力放在管事上，已经脱离经验人的根本，面对80、90新生代的到来，已经彻底颠覆了以往的管理学，而我们如今要做的，就是学会如何经验人、凝聚人、激励人上面